(G-291) Agente del Cambio/ Engineering Manager (Híbrido A Coruña)

knowmad Mood; La Coruña; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa del sector tecnológico busca un Engineering Manager en A Coruña. Se ofrece trabajo híbrido 3-4 días a la semana. Se buscan perfiles proactivos, con habilidades en evaluación de rendimiento y coaching de equipos de desarrollo. Será parte de una comunidad de especialistas en un entorno ágil, con oportunidades de desarrollo profesional y beneficios flexibles.

Servicios

Plan de retribución flexible

Oportunidades de promoción

Formación continua

Formación

• Experiencia en evaluación de KPIs, productividad y calidad de código.
• Disponibilidad para trabajar en las instalaciones del cliente.
• Experiencia en metodologías Agile como Scrum o Kanban.

Responsabilidades

• Evaluar el rendimiento de un equipo y productividad.
• Realizar análisis funcional de iniciativas cuando sea necesario.
• Colaborar con diferentes disciplinas para alinear objetivos.

Conocimientos

Capacidad técnica para evaluar el rendimiento de un equipo

Alto dominio de JIRA

Formación y coaching de equipos de desarrollo

Trabajo en equipo

Descripción del empleo

Overview

Nuestra Comunidad Tecnológica Agile no para de crecer y necesitamos incorporar un perfil de Engineering Manager para importante empresa cliente ubicada en las proximidades de A Coruña. El trabajo es híbrido, trabajando 3-4 días a la semana en las instalaciones de nuestro cliente.

Qué buscamos

Calidad y compromiso con la entrega de valor. Transparencia y actitud innovadora: buscamos personas con gran capacidad para trabajar en equipo y que trasladen de manera transparente y constructiva sus puntos de vista al resto de perfiles. En un entorno de trabajo con especialistas en diversas materias (QA, rendimiento, monitorización, DevOps, PO, arquitectos técnicos, desarrolladores, especialistas en soporte...) va a tener que aprovechar el conocimiento conjunto para aportar ideas innovadoras que optimicen y mejoren los flujos de trabajo diarios y las herramientas empleadas para conseguir dichos objetivos. Deberá pensar en el sistema punta a punta, identificando los principales cuellos de botella.

Responsabilidades

• Evaluar el rendimiento de un equipo (KPIs, productividad, velocidad, calidad de código, etc.).
• Realizar análisis funcional de iniciativas cuando sea necesario.
• Colaborar con diferentes interlocutores de múltiples disciplinas para alinear objetivos y entregar valor.

Requisitos / Capacidades

• Disponibilidad para trabajar en las instalaciones del cliente aproximadamente 3 días a la semana.
• Capacidad técnica para evaluar el rendimiento de un equipo (KPIs, productividad, velocidad, calidad de código, etc.).
• Alto dominio de JIRA (consulta y montaje de dashboards).
• Experiencia y conocimientos en formación y coaching de equipos de desarrollo con modelos como Scrum, Kanban o Lean.
• Capacidad para trabajar en equipo y manejarse con diferentes interlocutores de distintas profesiones y especialidades.

Beneficios y desarrollo

• ¿Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)?
• Tendrás grandes oportunidades de promoción y desarrollo profesional con nuestro mapa de carreras.
• Te unirás a lo que llevamos recorrido en estos 30 años, y serás parte de todo lo que estamos construyendo en esta etapa de plena expansión y crecimiento internacional.
• Te sacarás jugo a todas las opciones de formación que tenemos: plan anual de formación, licencias Udemy, meetups, bootcamps internos, certificaciones y eventos.
• Team Building y actividades con el resto de compañeros/as; experiencia de equipo People Centric.
• Celebrarás tus momentos especiales con nosotros.