(F790) Project Events/Seleccion Y Coordinacion Personal Para Eventos

*Nombre Oculto*; Sevilla; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos en Sevilla busca un gestor de personal. Las funciones incluyen la administración del personal y la coordinación de equipos. Se requiere experiencia en el sector servicios y conocimientos avanzados en Office. Se ofrece contratación indefinida y jornada completa de lunes a viernes.

Formación

• Experiencia mínima de un año en áreas relacionadas.
• Disponibilidad para viajar es un requisito.
• Trabajo en equipo, responsable y puntual.

Responsabilidades

• Gestión de la administración del personal y bases de datos.
• Control de horas trabajadas y selección de personal.
• Planificación y ejecución de trabajos asignados.

Conocimientos

Alta disponibilidad en paquete Office

Inglés mínimo B2

Coordinación de equipos

Experiencia en sector servicios

Descripción del empleo

Resumen

Las tareas a desarrollar serán: Gestión de la administración del personal (bases de datos...), Gestión del sistema de control de horas trabajadas, garantizando su cumplimiento. Selección y coordinación del personal. Gestión integra desde la publicación hasta la incorporación de candidatos. Criba curricular, entrevistas telefónicas, presenciales. Planificación, seguimiento y ejecución de los trabajos asignados. Funciones administrativas propias del puesto.

Requisitos y Competencias

• Conocimiento alto en paquete Office y Excel.
• Disponibilidad para viajar.
• Conocimiento inglés mínimo B2.
• Coordinación de equipos.
• Experiencia en sector servicios, empresas de trabajo temporal, turismo, RRHH.

Condiciones

• Contratación indefinida.
• Jornada completa de lunes a viernes.
• Modalidad presencial.
• Salario según valía.
• Experiencia mínima de un año.
• Nivel empleado.

Competencias

• Trabajo en equipo, responsable, puntual.
• Don de gentes.
• Hábil para gestionar tareas simultáneas.

Postulación

Postúlate a este anuncio rellenando el formulario y comparte un toque personal en la carta; ayudará al reclutador en la selección.