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Una empresa en crecimiento en Galicia busca un profesional para liderar su estrategia de desarrollo internacional. Las responsabilidades incluyen diseñar planes de exportación, gestionar clientes internacionales y coordinar la logística de exportación. Se requiere un grado en comercio, experiencia en el sector alimentación y un alto nivel de inglés y francés. Se ofrece un contrato indefinido y una retribución competitiva.
Liderar y ejecutar la estrategia de desarrollo internacional, consolidando relaciones comerciales con clientes clave en mercados exteriores, impulsando un crecimiento sostenible y reforzando el posicionamiento de marca.
Diseñar e implementar el plan de exportación en línea con la estrategia global de la compañía.
Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en los mercados internacionales asignados.
Gestionar y ampliar la cartera de clientes internacionales (importadores, distribuidores, cadenas de retail, etc.).
Coordinar la operativa logística de exportación (transporte, aduanas, documentación, INCOTERMS, etc.).
Negociar acuerdos comerciales, precios y condiciones con clientes y socios internacionales.
Analizar la competencia y las tendencias de mercado en los países objetivo.
Participar en ferias internacionales del sector (SIAL, ANUGA, Alimentaria, Gulfood, entre otras).
Colaborar estrechamente con los departamentos de producción, logística, calidad y marketing para garantizar el cumplimiento de los estándares exigidos por los clientes.
Elaborar informes de ventas internacionales, seguimiento de KPIs y previsiones de crecimiento.
Grado en Comercio Internacional, Administración de Empresas, Marketing o similar.
Formación complementaria en comercio exterior, logística o certificaciones relacionadas (valorable).
Experiencia mínima de 3 años en una posición similar, preferiblemente en el sector alimentación, con trayectoria en apertura de mercados internacionales y gestión de cuentas clave.
Nivel alto de inglés y francés.
Habilidades destacadas en negociación, gestión comercial, trabajo en equipo, adaptación a entornos cambiantes y visión estratégica.
Dominio de herramientas digitales y tecnológicas de gestión comercial.
Incorporación a una empresa en crecimiento con un proyecto sólido y oportunidades de desarrollo profesional.
Contrato indefinido.
Retribución competitiva acorde con la experiencia y el perfil del candidato/a.