Especialista de selección de personal

Paul Marlex; Sant Vicenç dels Horts; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en selección de personal busca un Especialista de selección de personal para gestionar procesos de selección de perfiles técnicos y científicos. Se requiere experiencia de 2-5 años y alto nivel de inglés. Se ofrece contrato de un año con posibilidad de continuar indefinido, formación y un horario flexible entre semana.

Servicios

Incorporación directa por empresa

Proyecto estable

Formación y acompañamiento

Horario flexible

Formación

• Experiencia previa de 2-5 años en selección de perfiles técnicos y/o científicos.
• Nivel de inglés alto imprescindible.
• Autonomía y empuje en la selección de talento.

Responsabilidades

• Gestión completa de procesos de selección de perfiles técnicos.
• Publicación de vacantes y coordinación con hiring managers.
• Aportar una mirada analítica en la selección.

Conocimientos

Selección de perfiles técnicos

Análisis cultural y técnico

Capacidad de interlocución

Pasión por la selección

Educación

Formación en Psicología o similar

Descripción del empleo

Tienes experiencia en selección de perfiles técnicos o científicos? ¿Te interesa formar parte del equipo de Talent Acquisition de una empresa innovadora en pleno crecimiento?

Desde Marlex, colaboramos con una compañía líder del sector medical device, ubicada en la zona del Baix Llobregat, que actualmente busca incorporar a su equipo a un / a Especialista de selección de personal, especializado / a en selección de perfiles técnicos y científicos.

Cuál será tu misión en la empresa?

• Integrado / a en el equipo de Recursos Humanos y reportando directamente al / la Talent Acquisition Lead, tus principales funciones serán :
• Gestión completa de procesos de selección de perfiles técnicos (I+D, calidad, ingeniería, etc.).
• Publicación de vacantes, criba curricular, entrevistas y coordinación con los hiring managers.
• Seguimiento de candidatos / as y soporte en la toma de decisiones.
• Aportar una mirada analítica y profesional a la hora de detectar el encaje cultural y técnico de los perfiles.
• Colaborar en proyectos de mejora del área de selección y crecimiento del equipo.

Qué perfil buscamos

• Formación en Psicología o similar (muy valorado, especialmente por la visión global y habilidades de detección de talento).
• Experiencia previa de 2-5 años en selección de perfiles técnicos y / o científicos (I+D, ingeniería, calidad...), idealmente en sectores como medical device, pharma, tecnológico o automoción.
• Capacidad de comprender perfiles complejos y dinámicas de departamentos de I+D.
• Imprescindible nivel de inglés alto (se utilizará en el día a día).
• Perfil con autonomía, empuje, buena interlocución y, sobre todo, pasión por la selección.
• Se valorará experiencia previa en consultoría de selección especializada o en entornos hospitalarios con exposición a perfiles científicos.

Qué se ofrece?

• Incorporación directa por empresa con contrato de 1 año, con posibilidades reales de continuar de forma indefinida.
• Proyecto estable en una compañía referente y consolidada dentro del sector.
• Formación y acompañamiento por parte del equipo actual.
• Horario de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida; entre las 8 : 00h y las 9 : 00h y salida de 17 : 00h a 18 : 30h.
• Incorporación a concretar según disponibilidad.