Esp Gestión de Ingresos

Iberia; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una aerolínea líder busca un Especialista en Sistemas de Gestión de Ingresos en Madrid. Las responsabilidades incluyen administrar sistemas de Revenue Management y proponer mejoras estratégicas. Se requieren más de 3 años de experiencia en la industria, habilidades en programación básica y un nivel avanzado de inglés. Se ofrece un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo.

Formación

• Más de 3 años de experiencia en compañías aéreas.
• Inglés avanzado nivel B2.
• Conocimiento en programación básica en Python o VBA es valorable.

Responsabilidades

• Administrar y dar soporte a los sistemas de Revenue Management.
• Proponer e implementar mejores prácticas para maximizar ingresos y eficiencia.
• Liderar y participar en proyectos estratégicos y de transformación.

Conocimientos

Comunicación y presentaciones efectivas

Capacidad para gestionar proyectos

Habilidades de negociación

Gestión de proyectos en equipos multifuncionales

Educación

Titulación en Ingeniería, Matemáticas o similares

Herramientas

Python

VBA

Descripción del empleo

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Título: Especialista Sistemas Gestión de Ingresos

Nuestra compañía

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

La función principal a desarrollar en el puesto deEspecialista Gestión de Ingresos consistirá en Administrar los sistemas de Revenue Management.

• Administrar y dar soporte a los sistemas de Revenue Management.
• Proponer e implementar mejores prácticas para maximizar ingresos y eficiencia.
• Liderar y participar en proyectos estratégicos y de transformación. Plan financiero de RASK y CAPEX/OPEX comercial.
• Formar y dar soporte a analistas del equipo.
• Colaborar con áreas internas (Ventas, Marketing, Planificación de Red, Finanzas, IT, etc.) y con socios externos (proveedores de sistemas, alianzas comerciales).
• Contribuir al diseño de procesos automatizados, definición de algoritmos y soluciones tecn.

Tus conocimientos:

• Titulación en Ingeniería, Matemáticas o similares.
• Experiencia: más de 3 años de experiencia en en compañías aéreas.
• Idiomas: inglés avanzado nivel B2
• Valorable conocimiento en programación básica en Python o VBA

Tuis competencias

• Comunicación y presentaciones efectivas.
• Capacidad para gestionar proyectos y relaciones con directivos de alto nivel.
• Habilidades de negociación.
• Gestión de proyectos en equipos multifuncionales.

El talento en Iberia:

Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

• Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
• Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
• Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
• Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
• Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
• Llevamos la seguridad en ADN:Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Estamos totalmente comprometidos en dar las mismas oportunidades profesionales a todas las personas Para ello, todas las decisiones de los procesos de selección están basadas en las competencias, habilidades y conocimientos de la persona que aplica y que son necesarios para el rol. Trabajamos para que en todos nuestros procesos de selección haya representación de la diferencia que nos hace tan fuertes.