Encargado de RR. HH.

Jugar a Volar RH; Barcelona; Presencial; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en expansión internacional busca un/a Responsable de Recursos Humanos para alinearse con la cultura organizativa y objetivos internacionales. El candidato debe tener experiencia en HR, dominio del inglés y conocimientos de legislación laboral en Europa. Se ofrece un contrato indefinido, en un ambiente dinámico con oportunidades estratégicas en HR internacional.

Servicios

Ambiente dinámico

Oportunidad de desarrollo estratégico

Impacto real en el negocio global

Formación

• Experiencia mínima de 2-5 años en un rol de HR internacional.
• Dominio del inglés (nivel alto), francés deseable.
• Conocimiento de la legislación laboral española y de al menos algunos países europeos.

Responsabilidades

• Impulsar la estrategia de Recursos Humanos con la cultura organizativa.
• Controlar indicadores de gestión y métricas de rendimiento.
• Supervisar disciplina profesional y gestionar relaciones laborales.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación multicultural

Adaptación al cambio

Dominio del inglés

Conocimiento de legislación laboral

Descripción del empleo

Responsable de Recursos Humanos

Coordinación de políticas diferentes sedes | Salud Reproductiva | Asesoría Jurídica

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos para incorporarse a una empresa en expansión internacional, especializada en SERVICIOS de asesoramiento jurídico y salud, con sede en Barcelona y filiales en varios países de Europa (por ejemplo Albania, Georgia, Grecia y otros). La persona seleccionada reportará al Comité de Dirección, y tendrá como misión alinear y asegurar la coherencia del comportamiento organizativo, políticas de personas y métricas de HR en todas las sedes.

Funciones principales

• Impulsar la estrategia de Recursos Humanos con la cultura organizativa y objetivos corporativos internacionales.
• Control de indicadores de gestión y métricas de rendimiento de la nómina.
• Liderar la aplicación de protocolos, normas, políticas de conducta y relaciones laborales en las distintas sedes europeas.
• Supervisar disciplina profesional: rendimiento, sanciones, despidos, y dimensionamiento de la plantilla local.
• Gestionar el presupuesto de HR, dimensionar recursos humanos y materiales, optimizar costes y estructura de personal.
• Coordinar con los responsables locales de HR en cada país, fomentar buenas prácticas y asegurar cumplimiento local.
• Traducir y adaptar la normativa laboral de cada país, combinando globalización con respeto a marcos legales locales.
• Fomentar la formación, engagement y coherencia del equipo desde una visión internacional y multicultural.
• Reportar indicadores clave de RRHH al Comité Ejecutivo y proponer mejoras en procesos internacionales.

Requisitos clave

• Experiencia mínima de 2‑5 años en un rol de HR internacional en entornos multicentro (preferiblemente multinacional).
• Dominio del inglés (nivel alto). Francés deseable.
• Amplio conocimiento de la legislación laboral española y de al menos algunos países europeos (idealmente los destinos de la empresa).
• Sólida experiencia en control de presupuesto de RRHH, dimensionamiento de plantilla y relaciones laborales complejas.
• Residencia en Barcelona o en su área metropolitana, con capacidad para viajar internacionalmente.
• Elevadas habilidades en liderazgo, comunicación multicultural y adaptación al cambio.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido con empresa en fuerte crecimiento y presencia internacional.
• Matriz ubicada en Estados Unidos y delegaciones en Europa.
• Ambiente dinámico, multicultural, con impacto real en el negocio global.
• Oportunidad de desarrollar una función estratégica de primer nivel en el ámbito de HR internacional.