Employee Relations Legal Sr Analyst

Santander USA; Boadilla del Monte; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una reconocida institución financiera está buscando un/a Employee Relations Legal Senior Analyst en Boadilla del Monte, España. Buscamos a una persona con más de 5 años de experiencia en derecho laboral, dominio avanzado del inglés y habilidades en cumplimiento sociolaboral. Las responsabilidades incluyen gestionar casos internos, asesoramiento jurídico y compliance, además de formar parte de un equipo que valora el bienestar y desarrollo de sus empleados. Ofrecemos un paquete retributivo competitivo y un modelo híbrido de trabajo.

Servicios

Flexibilidad de trabajo

Aprendizaje continuo

Salario competitivo

Beneficios de salud

Formación

• Al menos 5 años de experiencia en derecho laboral en posiciones afines.
• Nivel avanzado de Inglés hablado y escrito.
• Capacidad de análisis jurídico, rigor técnico y redacción clara.

Responsabilidades

• Instrucción de denuncias internas de empleados.
• Asesoramiento jurídico laboral en procedimientos disciplinarios.
• Gestión de procedimientos judiciales con asesores legales externos.
• Gestión en materia de compliance sociolaboral.

Conocimientos

Conocimientos en derecho laboral

Cumplimiento sociolaboral

Protección de datos

Educación

Grado en Derecho

Máster de Acceso a la Abogacía

Descripción del empleo

Employee Relations Legal Sr Analyst Country: Spain

ES EL MOMENTO

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

Santander está buscando un/a Employee Relations Legal Senior Analyst para el equipo de Gobierno y Compliance Laboral del Área Corporativa de Relaciones Laborales, con base en Boadilla del Monte.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:

• Instrucción de denuncias internas de empleados (coordinación de casos y resolución de denuncias sobre acoso, incumplimientos laborales, comportamientos corporativos, etc.)

• Asesoramiento jurídico laboral en asuntos de toda índole, incluyendo procedimientos disciplinarios.

• Gestión de procedimientos judiciales, manteniendo contacto continuo con asesores legales externos y equipos internos para garantizar una coordinación fluida y una ejecución alineada con los estándares del Grupo.

• Gestión en materia de compliance sociolaboral (gobierno y políticas corporativas, interpretación de normativa, gestión del riesgo laboral).

• Información y formación sobre políticas corporativas.

• Reportes internos y asistencia en procesos de auditoría.

• Coordinación de países; asesoramiento jurídico laboral en operaciones mercantiles multijurisdiccionales; participación en proyectos de la Organización.

• Protección de datos (gestión de los datos de empleados, gestión del registro de actividades de tratamiento, coordinación con otras áreas, etc.)

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

Experiencia profesional

• Al menos 5 años de experiencia en derecho laboral en posiciones afines, adquirida en despacho o empresa de reconocido prestigio.

Educación

• Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía.

Idiomas

• Nivel avanzado de Inglés hablado y escrito.

Habilidades técnicas (Hard skills)

• Conocimientos en derecho laboral, cumplimiento sociolaboral y protección de datos.

• Capacidad de análisis jurídico, rigor técnico y redacción clara.

Habilidades interpersonales (Soft skills)

• Habilidades de gestión de proyectos y trabajo en equipo.

• Habilidades analíticas, de resolución de problemas y toma de decisiones con una atención excepcional al detalle.

• Capacidad para comunicar conceptos legales complejos de manera clara y efectiva a personas ajenas al ámbito legal.

• Habilidades colaborativas para operar con equipos interfuncionales y entornos internacionales.

• Integridad profesional y discreción. Actitud proactiva frente a la gestión de riesgos y el cumplimiento normativo.

VALORAMOS TU IMPACTO

Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:

• Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.

• Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.

• Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)

• Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.

• Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.

• Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.

• La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.

• Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.

• Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas!

Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.

CUMPLIMIENTO LOCAL

Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

¿Y AHORA QUÉ?

Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.

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