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Una empresa de gestión de eventos en Madrid busca un profesional de gestión de patrocinios. El candidato ideal tendrá experiencia en negociación y asesoramiento, y será responsable de identificar oportunidades, gestionar contratos y supervisar la activación de patrocinios. Se ofrece un salario competitivo y un entorno laboral dinámico.
Buscamos un profesional con experiencia en gestión de patrocinios que pueda crear y dirigir planes estratégicos para proyectos empresariales.
Somos una empresa dedicada a diseñar y gestionar experiencias que combinan eventos corporativos, viajes de incentivo, congresos y exposiciones. Nuestro equipo trabaja con precisión y creatividad para ofrecer soluciones integrales que conectan personas, fortalecen relaciones profesionales y generan momentos memorables en destinos estratégicos.
En este puesto, será responsable de identificar oportunidades que se alineen con los objetivos del proyecto, la audiencia y los objetivos de marketing y comerciales. Debe establecer criterios claros para la selección de patrocinios y liderar las negociaciones con socios potenciales para obtener los mejores términos y condiciones.
Deberá redactar, revisar y gestionar los contratos de patrocinio, asegurando que se cumplan todas las cláusulas y beneficios acordados. Supervisará la activación de los patrocinios y creará y gestionará el presupuesto asignado al área de patrocinios.
Realizará un seguimiento exhaustivo de los gastos para asegurar la rentabilidad y establecerá métricas claras para evaluar el éxito y rentabilidad de acción de patrocinio. Analizará los datos y presentará informes de resultados a la alta dirección para justificar las inversiones y tomar decisiones estratégicas.
Mantendrá una excelente relación con los socios patrocinados y otras partes interesadas. Colaborará con otros departamentos de la empresa para asegurar la coherencia y el máximo aprovechamiento del patrocinio en todas las áreas. Dirigirá al equipo de patrocinios asignando tareas y garantizando que se cumplan los objetivos.
Promoverá una cultura de innovación y creatividad dentro del equipo y en toda la organización.
Si te consideras un candidato ideal para este puesto, no dudes en enviar tu currículum y carta de presentación a (inserta correo electrónico). Estamos ansiosos por conocer tus habilidades y experiencia.