Director Comercial - Hotel en Burgos

Cadena hotelera; Burgos; Presencial; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una cadena hotelera en Burgos busca un Director Comercial para liderar la venta y distribución de sus hoteles. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión comercial, elaboración de presupuestos y habilidades en liderazgo. Es esencial tener diplomado en Turismo, conocimiento de marketing y buen manejo de inglés. Se ofrece un entorno dinámico y un paquete de compensación competitivo.

Formación

• Experiencia en contratación, promoción y gestión comercial.
• Inglés alto y alemán medio.
• Conocimientos de distribución B2C, B2B y TTOO.

Responsabilidades

• Máximo responsable de la venta y distribución de los hoteles.
• Realizar el presupuesto anual de ingresos por habitaciones.
• Establecer la estrategia de ventas de la compañía.

Conocimientos

Organización

Orientación al cliente

Autonomía e Iniciativa

Capacidad analítica

Enfoque a resultados

Liderazgo

Empatía

Capacidad de innovación

Educación

Diplomado en Turismo

Postgrado en Ventas y/o Marketing

Herramientas

Office nivel usuario

PMS

Descripción del empleo

Director Comercial - Hotel en Burgos Burgos, Castile and León

Funciones:

1. Máximo responsable de la venta y distribución de los hoteles tanto online como offline.
2. Responsable de la realización del presupuesto anual de ingresos por habitaciones y paquetes, así como el presupuesto de promoción (este último conjuntamente con Marketing).
3. Responsable de la promoción.
4. Fija los precios con los que se trabaja día a día.
5. Establecer la estrategia de ventas de la compañía por producto y canal.
6. Maximizar el GOP por establecimiento desde la óptica de ingresos.
7. Gestionar los cobros dudosos.
8. Marcar la política de venta web.
9. Establecer la política de promoción.
10. Liderar el equipo comercial.
11. Realizar la contratación.

Competencias:

1. Organización.
2. Orientación al cliente.
3. Autonomía e Iniciativa.
4. Capacidad analítica.
5. Enfoque a resultados.
6. Liderazgo.
7. Empatía.
8. Capacidad de innovación.

Requisitos:

- Reglada: Al menos Diplomado, preferiblemente en Turismo.
- Se valorará Postgrado en Ventas y/o Marketing.
- Conocimientos específicos: Conocimientos de distribución B2C, B2B y TTOO. Conocimientos de marketing on y offline. Office a nivel usuario con buen nivel de excel. Manejo de PMS. Conocimientos de contratación y análisis de ingresos.
- Idiomas: inglés a nivel alto, alemán a nivel medio. Se valorarán otros idiomas.
- Experiencia en contratación, promoción y gestión comercial en general.
- Experiencia básica de recepcionista.