Director/a hotel pirineo girona*

Jordan martorell s.l.; Alp; Presencial; EUR 90.000 - 110.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una cadena hotelera consolidada busca un/a DIRECTOR/A para su hotel en el pirineo catalán. Esta emocionante posición implica la planificación, organización y coordinación de todas las operaciones del hotel, asegurando un servicio al cliente excepcional y el cumplimiento de normativas. El candidato ideal debe tener formación universitaria en turismo o gestión hotelera, así como experiencia en un puesto similar. Se ofrece un contrato fijo discontinuo, con alojamiento incluido, y la oportunidad de formar parte de un equipo fuerte y profesional en el sector hotelero. Si eres una persona con habilidades sociales y pasión por el servicio al cliente, esta es tu oportunidad.

Servicios

Alojamiento

Oportunidad de desarrollo profesional

Formación

• Experiencia mínima de 3-5 años en un puesto similar en el sector hotelero.
• Nivel alto de inglés y habilidades sociales excepcionales.

Responsabilidades

• Planificar y coordinar el funcionamiento del hotel.
• Supervisar estados financieros y maximizar la rentabilidad.

Conocimientos

Habilidades sociales

Trato al cliente

Inglés avanzado

Gestión de equipos

Educación

Formación universitaria en turismo

Máster en Dirección y Gestión Hotelera

Descripción del empleo

En BE4TALENT hoy nos vamos hasta el pirineo catalán de Girona (estación de la Molina), donde uno de nuestros clientes nos ha solicitado que iniciemos la búsqueda de un/a DIRECTOR/A para uno de sus hoteles****.

Se trata de una cadena hotelera con más de dentro del sector hotelero y que cuenta con una gran variedad de tipos y modelos de hoteles.

FUNCIONES más importantes:

1. Planificar, organizar y coordinar todo el funcionamiento del hotel.
2. Realizar los procesos de selección y contratación del personal en función de las necesidades del hotel.
3. Asesorar sobre los diferentes procedimientos a cada departamento.
4. Formar a los nuevos empleados y al personal habitual sobre prácticas adecuadas del servicio al cliente.
5. Supervisar mensualmente y de forma detallada los estados financieros en todas las partidas de ingresos y gastos.
6. Consecución de objetivos comerciales y maximización de la rentabilidad de todos los puntos de venta.
7. Asegurarse que el hotel cuenta con el personal suficiente para hacer frente a la carga de trabajo que corresponda a la ocupación existente.
8. Revisión de turnos y ocupación diaria.
9. Garantizar el cumplimiento de las normas sanitarias, de seguridad laboral, de licencias y otras normas legales.

Requisitos mínimos:

1. Formación universitaria en turismo, ADE o similares relacionadas con gestión hotelera.
2. Valorable Máster en Dirección y Gestión Hotelera.
3. Experiencia mínima 3-5 en puesto similar. Se valorará experiencia hotel 4*.
4. Nivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas.
5. Excelentes habilidades sociales, amabilidad, simpatía y excelente trato al cliente.

SE OFRECE:

1. Contrato Fijo Discontinuo (8-9 meses de trabajo): Temporada invierno (Nov-Abril) y Temporada verano (Junio-Septiembre).
2. Alojamiento.
3. Entrar a formar parte de una cadena hotelera consolidada y fuerte en su sector.