Director / a de RR. HH.

Auren Personas - Selección & Executive Search; Madrid; Presencial; EUR 150.000 +; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora multinacional busca un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar el departamento en un entorno industrial. Este puesto incluye la gestión integral de RRHH, la negociación con sindicatos y la optimización de procesos. Se requiere experiencia sólida en el sector, responsabilidad en compensación y gestión de plantilla, y liderazgo en proyectos de transformación digital. Ofrecemos un desarrollo profesional y un paquete competitivo.

Servicios

Desarrollo profesional

Paquete competitivo

Formación

• Experiencia sólida en sector industrial y entornos multinacionales.
• Trayectoria en relaciones laborales, compensación y gestión de plantilla.
• Experiencia en proyectos de transformación y sistemas ERP.
• Conocimiento en normativa laboral y políticas de igualdad.

Responsabilidades

• Gestión integral de RRHH con exposición internacional.
• Negociación con comités y sindicatos.
• Compensación y beneficios, control de plantilla y costes.
• Gestión de proveedores y optimización de procesos.
• Liderar transformación digital en RRHH.

Conocimientos

Inglés alto

Habilidades de negociación

Descripción del empleo

Director/a de Recursos Humanos

Estamos buscando un Director/a de Recursos Humanos para una compañía multinacional del sector industrial, reportando al Managing Director y liderando un equipo de trabajo.

Responsabilidades clave

• Gestión integral de RRHH (generalista) con exposición internacional.
• Relaciones Laborales, negociación con comités y sindicatos.
• Compensación y Beneficios, control de plantilla y costes.
• Gestión de proveedores y optimización de procesos.
• Liderar transformación digital en RRHH (implantación ERP).
• Implementación de planes de igualdad y programas de igualdad retributiva.
• Cumplimiento normativo y experiencia en compliance.

Requisitos

• Experiencia sólida en sector industrial y entornos multinacionales.
• Trayectoria en RRLL, compensación y gestión de plantilla.
• Experiencia en proyectos de transformación y sistemas ERP.
• Conocimiento en normativa laboral, compliance y políticas de igualdad.
• Inglés alto y habilidades de negociación.

Ofrecemos

Proyecto estratégico en multinacional, desarrollo profesional y paquete competitivo.