Director / a de Gestión Económico-Financiera y Patrimonial - Congregación Religiosa

Ferruelo y Velasco; Madrid; Presencial; EUR 90.000 - 110.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora especializada en transformación organizativa busca un Director Económico para gestionar recursos y liderar la estrategia financiera de una Congregación con proyección internacional. Se requiere experiencia comprobada en administración, finanzas y un alto nivel de inglés. Ofrecemos un ambiente laboral positivo y un proyecto apasionante en el sector social.

Servicios

Ambiente laboral positivo

Proyecto con impacto social

Formación

• Experiencia de al menos 10 años en roles de responsabilidad económico-financiera.
• Experiencia en la implantación de ERP y contabilidad analítica.
• Imprescindible nivel alto de inglés y disponibilidad para viajar.

Responsabilidades

• Gestionar y supervisar los recursos económico-financieros.
• Liderar la estrategia financiera y gestión patrimonial.
• Coordinar procesos administrativos y contables en diferentes países.

Conocimientos

Liderazgo

Análisis financiero

Comunicación en inglés

Gestión de recursos humanos

Educación

Licenciatura / Grado en Derecho, Económicas o similar

Formación postgrado en Finanzas

Herramientas

ERP

Descripción del empleo

Somos una consultora de organización y personas de Bilbao que trabaja en la transformación de las organizaciones y su lado humano.

Co-creamos junto a nuestros clientes, empresas sostenibles donde las personas importan.

Nuestro cliente

La Congregación de Esclavas del Divino Corazón es una congregación religiosa femenina cuya misión está centrada en el ámbito educativo, presente en 7 países y con sede en Madrid, que, dentro de su reflexión estratégica, busca incorporar una persona al interesante puesto arriba indicado.

Misión

Dependiendo del Gobierno General, se responsabilizará de gestionar, planificar y supervisar los recursos económico-financieros, generando un modelo económico, un modelo organizativo y unos procesos necesarios para asegurar la fiabilidad de la actividad y la información, asegurando así el control y gestión de la Congregación. Asimismo, liderará la estrategia financiera, incluyendo gestión del patrimonio e inversiones orientadas al despliegue de su obra apostólica, asegurando sostenibilidad y cumplimiento.

Entre sus principales retos destaca

• La coordinación / supervisión y / o el desarrollo de los procesos administrativos, contables, financieros y de recursos humanos de la actividad en los diferentes países.
• El reporte de la información económico- financiera establecida : plan de gestión, presupuestos, desviaciones, activos fijos, costes, tesorería, etc. Para ello, contará con un equipo administrativo en Sede y en cada país. También coordinará la mejora de procesos internos y la implantación de un ERP para garantizar la homogeneidad del dato y la fiabilidad de la información generada a nivel global.
• La gestión integral de la estrategia financiera- activos y operaciones corporativas, incluyendo inmuebles, compras y asuntos legales, en un entorno global.
• La generación de un modelo de ingresos que permita dar continuidad a nuevos proyectos de la obra apostólica.
• La coordinación de la gestión y preservación de los inmuebles, incluyendo mantenimiento, contratos y eficiencia operativa.
• La gestión de compras estratégicas y relaciones con proveedores clave.
• La supervisión de asuntos legales corporativos en coordinación con asesores externos.
• El aseguramiento del cumplimiento normativo en los distintos países en los que está presente la Congregación.

Perfil del puesto

• Titulación: Licenciatura / Grado en Derecho, Económico, Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar.
• Se valorará formación postgrado en Finanzas y / o Gestión de Bienes eclesiásticos.
• Experiencia de al menos 10 años en roles de responsabilidad económico-financiera; al menos 5 de ellos en organizaciones donde la contabilidad analítica y la implantación internacional son variables críticas para el desempeño del puesto. También es crítica la experiencia en la implantación de ERP.
• El origen natural puede ser: área económico-financiera de organización con presencia internacional, corporación, consultoría / auditoría, family office, etc., en donde se haya combinado la gestión económico- financiera y patrimonial.
• Imprescindible nivel alto de inglés.
• El carácter internacional de la organización demanda disponibilidad para viajar.
• El perfil de organización y del propio puesto demanda competencias de liderazgo, sensibilidad interpersonal, orden y método, iniciativa / dinamismo, capacidad de análisis, visión estratégica, así como perfil para impulsar una transformación del modelo económico-financiero de la Congregación.

Se ofrece

Incorporación en una organización consolidada y con presencia internacional, con buen ambiente laboral y un proyecto apasionante para alguien que desee construir una función económico- financiera al servicio de una Congregación cuyo propósito es impulsar proyectos con impacto social. La retribución económica será coherente con la posición.