Director / a Comercial y Marketing | Interim

Servitalent; Lugo; Presencial; EUR 90.000 - 110.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector alimentación en Galicia busca un Interim Manager para liderar el área Comercial y Marketing. Se requiere más de 15 años de experiencia en dirección y habilidades en transformación. Ofrecemos un entorno desafiante y la oportunidad de influir en un proyecto de alto impacto. Se valora la capacidad de diagnóstico y la disponibilidad inmediata.

Servicios

Entorno de trabajo desafiante

Gran autonomía

Respaldo profesional de Servitalent

Formación

• Mínimo 15 años de experiencia en roles de Dirección Comercial y/o Marketing.
• Capacidad para realizar diagnósticos precisos y definir estrategias claras.
• Disponibilidad inmediata y flexibilidad para desplazarse a Galicia.

Responsabilidades

• Realizar un diagnóstico profundo de las áreas comercial y de marketing.
• Diseñar e implementar una política comercial clara.
• Establecer procesos de ventas y gestión eficientes.

Conocimientos

Experiencia Directiva Sólida

Experiencia en Transformación

Visión Estratégica y Analítica

Orientación a Procesos

Habilidades de Liderazgo y Mentoría

Comunicación y Negociación

Descripción del empleo

¡En Servitalent estamos buscando un / a Director / a Comercial y Marketing (Interim) con una sólida trayectoria para un proyecto estratégico en una destacada empresa del sector alimentación ubicada en Galicia .

Este rol es crucial para liderar un periodo de transición, aportando claridad, estructura y sentando las bases para el crecimiento y la estabilidad futura de los departamentos Comercial y Marketing.

Tu Misión como Interim Manager se desarrollará en dos fases clave :

Fase 1 : Análisis y Diagnóstico

Realizarás un diagnóstico exhaustivo de la situación actual de los departamentos Comercial y Marketing, revisando las ideas existentes y proponiendo enfoques innovadores.

Diseño de Estructura y Procesos : Colaborarás activamente en la creación de un departamento comercial robusto, con procesos claros y eficientes, diseñado para capturar oportunidades y perdurar en el tiempo.

Entregables clave : Un informe detallado de diagnóstico y una propuesta de estructura y procesos para el departamento comercial.

Fase 2 : Implementación y Transición

Mentorización y Soporte : Proporcionarás acompañamiento y mentoría al equipo, asegurando la implementación de los nuevos procesos y políticas.

Transición con el Nuevo Liderazgo : Trabajarás en estrecha colaboración con el / la nuevo / a Director / a Comercial y Marketing que se incorpore en estructura, facilitando una integración fluida y un traspaso de conocimiento exhaustivo.

Cierre del Proyecto : Finalizarás la asignación una vez que el / la Director / a Comercial y Marketing permanente esté completamente integrado / a y la operativa estabilizada.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Realizar un diagnóstico profundo y rápido de las áreas comercial y de marketing.
• Diseñar e implementar una política comercial clara y con criterios lógicos.
• Establecer procesos de ventas y gestión eficientes que empoderen a los equipos.
• Proponer una reestructuración del departamento comercial, maximizando la eficiencial.
• Identificar y desarrollar oportunidades de crecimiento en nuevos canales.
• Apoyar la transición estratégica del departamento de marketing.

¿Qué buscamos?

• Experiencia Directiva Sólida : Mínimo 15 años de experiencia en roles de Dirección Comercial y / o Marketing, indispensablemente en el sector Alimentación.
• Experiencia en Transformación : Habilidad probada para liderar procesos de reestructuración y optimización de departamentos comerciales y de marketing.
• Visión Estratégica y Analítica : Capacidad para realizar diagnósticos precisos, retar el status quo y definir estrategias claras con enfoque en resultados.
• Orientación a Procesos : Experiencia en la definición e implementación de políticas y procedimientos comerciales eficientes.
• Habilidades de Liderazgo y Mentoría : Capacidad para guiar equipos, fomentar su autonomía y facilitar la integración de nuevos líderes.
• Comunicación y Negociación : Excelentes habilidades interpersonales para construir relaciones de confianza con clientes, equipos internos y stakeholders.
• Disponibilidad Inmediata : Flexibilidad para incorporarse al proyecto en el corto plazo.
• Ubicación : Residencia o disponibilidad para desplazarse a Galicia.

¿Qué se ofrece?

• La oportunidad de liderar un proyecto de alto impacto y transformación en una empresa consolidada del sector alimentación.
• Un entorno de trabajo desafiante , con gran autonomía y capacidad de influencia.
• El respaldo y la profesionalidad de Servitalent durante toda la asignación.

Si eres un / a profesional del Interim Management con la experiencia y la visión necesarias para liderar esta transformación y asegurar una transición exitosa, te invitamos a enviar tu candidatura.

¡Tu talento, nuestro compromiso!