Empresa
- Importante empresa instaladora, con una amplia trayectoria en el mercado.
- Desarrollo de Negocio, Instalaciones, Industria, Comercial, Business Development
Empresa líder en instalaciones, con sólida trayectoria y amplia experiencia en el sector, en plena fase de crecimiento y expansión.
Responsabilidades
En dependencia de la Dirección General, el perfil seleccionado, realizará las siguientes funciones:
- Planificar, dirigir y ejecutar la estrategia comercial del Área Industrial, asegurando la consecución de los objetivos de ventas, rentabilidad y satisfacción del cliente.
- Liderar el ciclo completo de venta directa -desde la captación hasta la fidelización- garantizando una experiencia de cliente excelente y coherente con los valores de la empresa.
- Realizar la acción comercial mediante la búsqueda activa de clientes y proyectos.
- Establecer relaciones cordiales con el canal de ingenieros prescriptores.
- Coordinar el departamento de Estudios (quienes le reportan) para entregar ofertas y presupuestos, fomentando el trabajo colaborativo entre los equipos comercial y técnico.
- Definir el margen comercial del proyecto en estrecha colaboración con el Director General y Director de Producción del área, velando por la competitividad de la oferta y gestionando las revisiones necesarias.
- Gestionar prioridades y optimización de ofertas con los clientes. Asistir a cierres, aperturas y análisis de ofertas, obteniendo conclusiones.
- Asegurar atención personalizada y profesional a cada cliente, fortaleciendo la relación y fomentando la fidelización.
- Supervisar la calidad del servicio durante la ejecución de obras y la satisfacción del cliente.
- Reportar periódicamente resultados y oportunidades al Director General y colaborar con el Director de Producción Industrial para el traspaso de información sobre proyectos adjudicados y pipeline.
- Colaborar con el Director de Producción del Área Industrial para la aprobación en Comité de Dirección de inversiones previamente informadas.
- Aprobar condiciones de ofertas sobre nuevas operaciones o contratos, salvo en casos que requieran autorización del Director General por tamaño, riesgo o financiación.
- Responsable final de nombramientos y retribuciones del personal de su área, asegurando equidad salarial interna.
- Evaluar a sus reportes directos y garantizar procesos de evaluación y desarrollo profesional en su equipo.
- Colaborar estrechamente con la Directora de Capital Humano para cumplir los objetivos anteriores.
Beneficios
- Proyecto en plena expansión, respaldado por amplios recursos y un nombre sólido en el mercado.
- Gestión integral de un equipo especializado en oficina técnica.
- Formar parte de una organización consolidada, con gran trayectoria y prestigio en el sector.
- Salario competitivo, acorde a la experiencia y valor aportado por el perfil.
- Variable por objetivos, definidos desde el inicio de la relación laboral.
- Vehículo de empresa.