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Director

Jordan martorell

Cádiz

Presencial

EUR 65.000 - 85.000

Jornada completa

Hace 18 días

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Descripción de la vacante

CaixaBank busca un Director de Design Authority en IT para liderar la gobernanza de arquitectura tecnológica. Este puesto clave implica definir principios de diseño, supervisar arquitecturas críticas, y colaborar con diferentes equipos para impulsar la innovación. Se requiere experiencia en el sector financiero y dominio del inglés.

Servicios

Seguro de salud
Plan de pensiones
Ayuda para estudios
Condiciones financieras preferentes
Retribución flexible
Flexibilidad laboral

Formación

  • Experiencia en roles similares en entidades financieras.
  • Dominio del inglés hablado y escrito.
  • Habilidades de relación y trabajo en equipo.

Responsabilidades

  • Definir y liderar la estrategia de diseño tecnológico.
  • Supervisar y aprobar arquitecturas críticas.
  • Definir procesos de validación y control para minimizar riesgos.

Conocimientos

Dominio del inglés
Habilidades de relación
Colaboración
Trabajo en equipo
Capacidad de análisis
Resolución de problemas
Creatividad

Descripción del empleo

El descripción del puesto de Director IT DA Funcional en CaixaBank presenta una estructura general adecuada, pero contiene redundancias, errores de formato y algunas incoherencias que requieren corrección para mejorar su claridad y legibilidad. Se recomienda eliminar contenidos repetidos, corregir errores en la estructura de listas y mantener un enfoque en la información relevante, asegurando que el contenido sea coherente y fácil de entender. A continuación, se presenta una versión refinada que mantiene la esencia original:

Descripción del puesto:

CaixaBank, líder en banca minorista en España y Portugal, busca un Director de Design Authority (DA) en IT para liderar la gobernanza de arquitectura tecnológica. Este rol es clave para definir, validar y garantizar la coherencia de la arquitectura tecnológica de la organización, asegurando que todas las soluciones cumplan con los estándares, estrategias y mejores prácticas establecidas.

Responsabilidades principales:

  • Definir y liderar la estrategia de diseño tecnológico: establecer principios, estándares y mejores prácticas, alineando decisiones de diseño con la estrategia de negocio y TI.
  • Supervisar y aprobar arquitecturas críticas: evaluar soluciones tecnológicas en colaboración con arquitectos y responsables técnicos, garantizando escalabilidad, seguridad y sostenibilidad.
  • Gobernanza y control de riesgos: definir procesos de validación y control para minimizar riesgos tecnológicos, asegurando cumplimiento de normativas y regulaciones.
  • Colaboración interdisciplinaria: actuar como puente entre equipos de negocio, desarrollo, infraestructura y seguridad, promoviendo lineamientos arquitectónicos comunes.
  • Innovación y evolución tecnológica: identificar y evaluar nuevas tecnologías que impulsen la eficiencia y competitividad.
  • Gestión del equipo de Design Authority: coordinar y desarrollar un equipo de expertos, fomentando la mejora continua en prácticas de arquitectura y gobernanza.

Requisitos mínimos:

  • Experiencia en roles similares, especialmente en transformaciones relevantes en entidades financieras o aseguradoras.
  • Dominio del inglés hablado y escrito.
  • Habilidades de relación, colaboración y trabajo en equipo.

Se valorará:

  • Empatía, visión crítica y capacidad de transformación de procesos.
  • Conocimiento en el negocio financiero y en la cartera de productos y servicios de la entidad.

Competencias clave:

  • Capacidades comunicativas, negociación y argumentación.
  • Capacidad de análisis, abstracción y síntesis.
  • Resolución de problemas y toma de decisiones.
  • Iniciativa, proactividad y entusiasmo por aprender y adoptar nuevas tecnologías.
  • Orientación a la calidad y resultados.
  • Autonomía y criterio de decisión.
  • Creatividad e innovación en mejoras de procesos.
  • Formar parte del banco más innovador en Europa Occidental 2021.
  • Oportunidades de desarrollo profesional interno.
  • Programas de onboarding, seguimiento y formación continua.
  • Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda para estudios y condiciones financieras preferentes.
  • Retribución flexible y medidas de flexibilidad laboral.
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