Dirección de Área (ONG.- salud mental)

Asociación para la Salud mental - GIRASOL; Palma; Presencial; EUR 36.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización de salud mental en Palma busca un/a Dirección de Área para liderar y asegurar la correcta implementación de los servicios de formación y itinerarios de inserción. La persona seleccionada supervisará el equipo y garantizará el cumplimiento de los requisitos legales, así como la mejora continua del servicio. Se ofrece un salario bruto anual de 35.357,56€ y 25 horas de formación anuales. Flexibilidad horaria y atención psicológica también forman parte de los beneficios ofrecidos.

Servicios

Flexibilidad horaria

Formación y desarrollo

Sesiones de terapia psicológica

Formación

• Experiencia previa en gestión de áreas relacionadas con la salud mental.
• Capacidad para liderar y supervisar equipos.
• Conocimientos sobre normativa y legislación aplicable.

Responsabilidades

• Liderar la gestión de los servicios del área de formación e itinerarios de inserción.
• Ejecutar y actualizar el Proyecto Técnico según los requerimientos.
• Promover y desarrollar nuevos servicios dentro del área.

Conocimientos

Liderazgo

Desarrollo de equipo

Cumplimiento normativo

Gestión de proyectos

Supervisión

Descripción del empleo

Gira‑Sol necesita incorporar una persona como Dirección de Área en la entidad, destinada a trabajar con personas con enfermedad mental. El servicio está ubicado en Palma de Mallorca.

OFRECEMOS:

• Fecha de incorporación: inmediata
• Lugar de trabajo: Palma
• Retribución anual/bruto: 35.357,56€ anuales brutos
• Nº horas semanales: 38,5h
• Horario: Flexible. Habitualmente entre las 8:00 y 16:00h
• Formación y desarrollo: 25 horas anuales de formación dentro del horario laboral, destinadas a mejorar tus competencias personales y técnicas. También tendrás la posibilidad de diseñar un plan de formación individualizado, orientado a tu desarrollo profesional dentro de la entidad.
• Atención psicológica: 3 sesiones gratuitas de terapia psicológica en un centro de psicología externo a la entidad.
• Kilometraje: 0,27 €/km por los desplazamientos relacionados con la prestación del servicio.

FUNCIONES:

• Liderar, desarrollar y asegurar la correcta implementación de la gestión de los servicios del área de formación e itinerarios de inserción, atendiendo a los requerimientos externos e internos y organizando los recursos para garantizar el cumplimiento de las necesidades y expectativas de clientes, personas participantes y profesionales alineándose con la estrategia de la entidad.
• Ejecutar y actualizar el Proyecto Técnico, según los requerimientos exigidos, adaptando los procedimientos generales a la concreción del servicio con el fin de garantizar la mejora de los servicios.
• Promover y desarrollar la creación de nuevos servicios dentro del área favoreciendo su implementación y desarrollo a través de la relación directa con las administraciones, organismos e instituciones.
• Velar por el cumplimiento de los requisitos legales y normativa vigente respecto al servicio, personas participantes, voluntarias y profesionales.
• Diseñar un Plan de intervención y evaluación de los diferentes servicios, proponiendo los medios y recursos necesarios para la consecución de los objetivos planteados, elaborando para tal fin, los procedimientos y registros necesarios para realizar el trabajo.
• Supervisar y atender las necesidades del equipo de coordinación con el objetivo de adecuar los conocimientos y servicios que se prestan.
• Liderar, supervisar y motivar al equipo coordinador con el fin de optimizar los recursos humanos de la entidad.
• Adaptar los recursos financieros de la entidad a las necesidades, vigilando su correcta utilización mediante el seguimiento y control para conseguir hacerla sostenible.
• Coordinación de la información y elaboración de informes de cara a su presentación ante organismos oficiales.
• Participar y supervisar la elaboración de publicaciones de difusión de actividades y servicios con el fin de generar una imagen positiva de la entidad.
• Fomentar el conocimiento del servicio y de la entidad entre los diferentes agentes sociales y coordinación con otros servicios externos.
• Trabajar de forma coordinada con el equipo de dirección con el fin de establecer y evaluar los procedimientos y la estrategia de la entidad.