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Una consultora líder en Europa busca un Data Engineer mid/senior para unirse a su equipo de Data Office en Barcelona. La persona seleccionada será responsable de diseñar y mantener procesos ETL, colaborar con equipos de visualización y asegurar buenas prácticas de gobernanza de datos. Ofrecemos un contrato indefinido, formación continua y beneficios como seguro de vida y acceso a un club de descuentos. Únete a nosotros para desarrollar tu carrera profesional y ser parte de un ambiente inclusivo.
Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.
Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.
Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.
Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!
Buscamos un Data Engineer mid/senior para incorporarse al equipo de Data Office y participar en la construcción y mantenimiento de procesos ETL. La persona seleccionada deberá contar con la autonomía y experiencia suficientes para trabajar de manera proactiva, mostrando iniciativa y capacidad de interlocución con product owners, equipos de visualización y otras áreas técnicas.
Responsabilidades:
¿Qué tenemos para ti?
Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.
¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!
The world is how we shape it
Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.