COST MANAGEMENT & TAX TECHNICIAN

Melia Hotels International S.A.(Meliá); Islas Baleares; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante cadena hotelera internacional busca un profesional en administración de personal para gestionar el cumplimiento de procedimientos tributarios y cálculos de IRPF. Se requiere experiencia en nómina y conocimientos en fiscalidad, con habilidades analíticas y atención al detalle. Este puesto ofrece la oportunidad de contribuir al desarrollo de proyectos interdisciplinarios en un entorno diverso y comprometido con la igualdad y la sostenibilidad.

Servicios

My MeliáRewards

My MeliáBenefits

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar en organizaciones de tamaño mediano y grande.
• Conocimiento de fiscalidad y movilidad internacional.

Responsabilidades

• Cálculo de IRPF y gestión de procesos de nómina relacionados.
• Gestión y solución de incidencias de nómina con impacto fiscal.
• Presentación de modelo 111 mensual y trimestral.
• Análisis de costes y proceso contable de la nómina.

Conocimientos

Persona analítica

Atención al detalle

Compromiso con la excelencia

Iniciativa y toma de decisiones

Educación

Titulación superior en Relaciones Laborales, Graduado Social o Ciencias del Trabajo

Herramientas

SAP

Success Factors

Excel

Descripción del empleo

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Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Beneficios

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Desde el área de RRHH, ampliamos nuestro equipo de administración de personal. Serás responsable del cumplimiento de los procedimientos y metodologías del dpto. en materia de la gestión y procesos de cálculos de IRPF y declaraciones tributarias, cumpliendo con la normativa legal y los procedimientos establecidos.

Cálculo de IRPF y gestión de los procesos de nómina relacionados

Gestión y solución de incidencias de nómina con impacto fiscal, así como resolución de dudas.

Presentación modelo 111 mensual y trimestral

Presentación modelo 190

Proceso contable de la nómina y análisis de costes

Participar en el desarrollo de mejoras e implantación de proyectos transversales del departamento.

Habilidades: Persona analítica, con alto dominio en gestión de procesos y cálculo de nóminas

Capacidad de trabajo transversal con equipos diversos y heterogéneos.

Atención al detalle y compromiso con la excelencia en el desarrollo de sus tareas.

Enfoque proactivo con iniciativa y toma de decisiones en cuanto a la implementación y desarrollo de mejoras del departamento

Conocimientos

Titulación superior en Relaciones Laborales, Graduado Social y/o Ciencias del Trabajo. Legislación laboral española, especializado en fiscalidad

Fiscalidad y movilidad internacional

Experiencia mínima de 3 años en puesto similar en organizaciones de tamaño mediano y grande.

Deseable conocimiento del programa de nómina SAP y Success Factors.

Herramientas entorno OFFICE, preferiblemente dominio de Excel.

Destreza con el análisis numérico

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable.” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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