Coordinador / a Centro de Control

DomusVi España; Madrid; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector sociosanitario busca un/a director/a para su centro en Madrid. La persona seleccionada garantizará el bienestar de los residentes y la comunicación efectiva dentro del equipo. Se requiere licenciatura y experiencia mínima de 2/3 años en un puesto similar. Se ofrece contrato indefinido, jornada completa y beneficios como seguro médico y formación continuada. Ambiente de trabajo colaborativo y estabilidad laboral forman parte de la propuesta.

Servicios

Seguro médico gratuito

Plan de carrera

Formación continuada

Plan de retribución flexible

Acceso a club de descuentos

Formación

• Mínimo 2/3 años de experiencia en dirección y responsabilidad en gestión del sector hospitalario o socio-sanitario.
• Formación en áreas relacionadas con la atención a la dependencia es valorable.

Responsabilidades

• Garantizar el bienestar integral de los/as residentes y fomentar una buena comunicación interna.
• Gestionar económicamente el centro y cumplir con los presupuestos aprobados.
• Motivar y apoyar al equipo técnico y directivo.
• Supervisar la atención integral de calidad 24/7 para todos/as los/as usuarios/as.

Conocimientos

Liderazgo

Orientación al cliente

Planificación y organización

Trabajo en equipo y colaboración

Responsabilidad

Comunicación Interpersonal

Proactividad

Orientación a resultados

Tolerancia al estrés

Educación

Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario en Trabajo Social, Psicología, Enfermería, Fisioterapia

Formación complementaria en Gerontología, Dirección de Centros Residenciales

Formación complementaria en RRHH, Marketing o Finanzas

Descripción del empleo

¿Por qué DomusVi?

Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana.

Nuestros valores

• El saber cuidar: ponemos conocimientos y humanidad al servicio del cuidado y el bienestar.
• Espíritu pionero: la innovación y la tecnología son parte de nuestro día a día.
• Empatía innata: valoramos la escucha activa y afectiva.
• Confianza compartida: promovemos relaciones basadas en el compromiso y la confianza mutua.
• Sinceridad de las emociones: aportamos autenticidad a cada vínculo.

Lo que vas a encontrar en DomusVi

• Una cultura centrada en el cuidado y el respeto real de las personas.
• Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña y escucha.
• Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades.
• Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad.
• Espacios para desarrollarte y crecer profesionalmente.

¿Qué harás como director/a?

• Garantizar el bienestar integral de los/as residentes y establecer relaciones interpersonales con trabajadores/as que favorezcan la comunicación, la confianza y un desempeño eficaz.
• Gestionar económicamente y presupuestar el centro, asegurando el cumplimiento de los presupuestos aprobados por el Control de Gestión.
• Realizar visitas comerciales a prescriptores y seguir indicadores comerciales.
• Comunicar y supervisar el cumplimiento de los indicadores de calidad.
• Motivar y apoyar al equipo técnico y directivo.
• Supervisar la atención integral de calidad y confort 24/7 para todos los/as usuarios/as.
• Atender y resolver conflictos con residentes y familiares tras la primera intervención del Trabajador/a Social.
• Gestionar y responder a las Inspecciones Administrativas.
• Asistir a actos de conciliación y juicio ante demandas de empleados/as.
• Reuniones con Comité de Empresa y Comité de Seguridad y Salud.
• Revisar y aprobar cronogramas anuales presentados por el equipo técnico.
• Promover la participación de las familias de los/as residentes y valorar la satisfacción anual del usuario/familiar y del personal.
• Revisar deudas de clientes y supervisar gestiones de reclamación por el Trabajador/a Social o Responsable de Atención al Cliente.

Lo que te ofrecemos

• Jornada completa y contrato indefinido.
• Incorporación en función de la disponibilidad del candidato/a.
• Ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso.
• Conciliación laboral.
• Continuidad laboral y desarrollo profesional.
• Formación continuada, plan de retribución flexible, acceso a club de descuentos, seguro médico gratuito y plan de carrera.

Requisitos mínimos

• Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario en Trabajo Social, Psicología, Enfermería, Fisioterapia u similar.
• Valorable formación complementaria en Gerontología, Dirección de Centros Residenciales u otras áreas relacionadas con la atención a la dependencia.
• Deseable formación complementaria en RRHH, Marketing o Finanzas.
• Experiencia mínima de 2/3 años en puesto de Dirección y/o responsabilidad en gestión de sector hospitalario, socio-sanitario o residencial.
• Positiva valoración de cursos de formación relacionados con la área y la igualdad.

Competencias

• Liderazgo
• Orientación al cliente
• Planificación y organización
• Trabajo en equipo y colaboración
• Responsabilidad
• Comunicación Interpersonal
• Proactividad
• Orientación a resultados
• Tolerancia al estrésEjemplaridad e integridad