Controller de RRHH - 3219862

EXPERTA; Málaga; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en restauración en Málaga busca un Analista / Controller RRHH para gestionar los procesos de personal y supervisar nóminas. Se requiere formación universitaria en Relaciones Laborales y experiencia de 2 a 4 años. Se ofrece contrato a tiempo completo, oportunidades de crecimiento y un ambiente de trabajo colaborativo. El salario será competitivo según experiencia y habilidades.

Servicios

Oportunidades de crecimiento

Ambiente de trabajo dinámico

Salario competitivo

Formación

• Experiencia mínima de 2 a 4 años en puestos similares.
• Valorable conocimiento de procesos de cotización, contratos, finiquitos y legislación laboral vigente.
• Manejo de sistemas de control horario y gestión de personal.

Responsabilidades

• Gestionar altas, bajas y modificaciones del personal.
• Supervisar y gestionar las desvinculaciones.
• Revisar y supervisar las nóminas y costes laborales.
• Elaborar informes e indicadores de RRHH.
• Coordinación del departamento con Finanzas y Operaciones.
• Impulsar la mejora continua de procesos administrativos.

Conocimientos

Excel nivel avanzado

Comprensión de costes laborales

Mejora continua y automatización de procesos

Educación

Titulación universitaria en Relaciones Laborales

Descripción del empleo

Overview

Para nuestro cliente, un importante grupo del sector de la restauración, EXPERTA selecciona un Analista / Controller RRHH para unirse a su equipo en Málaga.

Funciones

• Gestionar altas, bajas y modificaciones del personal, asegurando el cumplimiento legal y la actualización de registros.
• Supervisar y gestionar las desvinculaciones, coordinando los procesos tanto con la asesoría externa como con los empleados, garantizando una comunicación fluida.
• Revisar y supervisar las nóminas, verificando incidencias, costes laborales y conciliando posibles desviaciones.
• Elaborar informes e indicadores de RRHH y realizar análisis de datos laborales para detectar tendencias y apoyar la toma de decisiones.
• Coordinación del departamento con Finanzas, Operaciones, IT y asesorías externas.
• Impulsar la mejora continua y automatización de procesos administrativos, así como el control presupuestario de personal.

Perfil demandado

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración, Economía o similar.
• Experiencia mínima de 2 a 4 años en puestos similares.
• Excel nivel avanzado.
• Valorable conocimiento de procesos de cotización, contratos, finiquitos y legislación laboral vigente.
• Comprensión de costes laborales y control presupuestario.
• Manejo de sistemas de control horario y gestión de personal.

Oferta

• Contrato a tiempo completo en una empresa líder en el sector de la restauración.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato.

Aplica a la posición a través de nuestro portal de empleo o envía tu candidatura con Ref. 3219862 a [e-mail].