Overview
Desde LHH estamos en búsqueda de un controller de planta para nuestro cliente del sector industrial.
Responsabilidades
- Análisis de los resultados y desviaciones de las instalaciones (cantidad y valor), KPI, capital circulante en el área de producción, proyectos de I+D.
- Cálculo del coste de los productos.
- Control de gastos.
- Análisis de proyectos de inversión y control de proyectos pendientes y activos fijos.
- Participación en el procedimiento de fin de mes de devengos y análisis.
- Problemas de producción y análisis de costes.
- Análisis de la producción e impacto en los costes (previsión de resultados de fabricación), reunión diaria, seguimiento de existencias, eficiencia.
- Coste de transformación del presupuesto y coste fijo del presupuesto.
- Precisión de las previsiones en la entrega de informes puntuales y control de informes.
- Informe mensual de fabricación.
- Gestión de inventarios.
- Coordinación e informe de los aspectos financieros de la fabricación ajustada (programas de excelencia, Six Sigma).
- Gestión de inventarios (materias primas, productos semielaborados, productos terminados y activos fijos).
- Requisitos de auditoría externa e interna.
- Proporcionar y coordinar la información financiera en la planta.
- Responsable de los asientos contables relacionados y de la revisión de las finanzas contables relacionadas con la planta.
- Superior inmediato de un subordinado directo.
Requisitos
- Al menos 1 año de experiencia en entornos de fabricación y conocimiento de la estructura de los procesos de fabricación o logística.
- Al menos 1 año de experiencia en la preparación de presupuestos, el seguimiento mensual y la elaboración de previsiones.
- Se valorará muy positivamente la experiencia en el control de la logística de distribución.
- Capacidad de análisis.
- Trabajo según procedimientos.
- Habilidades de comunicación.
- Trabajo en equipo.
- Iniciativa.
- Orientación a los resultados.
- Nivel B2 de inglés (fluidez oral). Se valorará el conocimiento de francés o italiano.
Beneficios
- Salario competitivo + plan de incentivos del 10 %.
- Plan de pensiones.
- Comidas gratuitas de lunes a jueves.