Consultor/a tecnológico (Gestión del cambio)

Inetum; Madrid; Híbrido; EUR 36.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora digital internacional busca un Consultor/a tecnológico especializado en gestión del cambio en Madrid. El rol incluye el diseño y ejecución de planes de comunicación, capacitación, y gestión de proyectos de transformación. Se requiere titulación en informática y experiencia en consultoría, preferentemente en el ámbito sanitario. Se ofrece jornada completa con horario flexible, formación continua y un ambiente laboral positivo.

Servicios

22 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios

Formación continua

Salario competitivo

Formación

• Experiencia mínima de tres años en consultoría en transformación digital.
• Experiencia en administración pública o sanitaria en análisis técnico.
• Capacidad para diseñar estrategias de capacitación.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar un Plan de Comunicación para proyectos de transformación.
• Colaborar en la creación de contenido formativo.
• Identificar barreras al cambio y proponer acciones.

Conocimientos

Transformación digital

Gestión de proyectos

Comunicación

Análisis organizativo

Educación

Titulación universitaria superior en informática

Certificación en gestión de proyectos

Herramientas

Herramientas ofimáticas (Google y Microsoft)

Descripción del empleo

Consultor/a tecnológico (Gestión del cambio)

INETUM

Somos una consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 28,000 profesionales pueda renovarse continuamente.

Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 27 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal.

Nuestros 28,000 atletas digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2024.

Descripción del empleo

• Disponer conocimientos de transformación digital y curiosidad/interés por la tecnología.
• Ser capaz de diseñar y ejecutar un Plan de Comunicación y las acciones correspondientes en un entorno de proyectos de transformación.
• Diseñar una estrategia y un plan de capacitación: preparar sesiones formativas, contenido e impartir dichas sesiones y talleres.
• Colaborar en la creación del conocimiento a nivel de usuario, elaborando acciones de formación como guías, píldoras y vídeos.
• Realizar planificaciones de proyectos de transformación tecnológica y cultural.
• Identificar barreras al cambio y proponer planes de acción.
• Gestionar redes de agentes de cambio.
• Analizar el impacto organizativo para su adaptación en el sistema.
• Mantener interlocución con el cliente: participar en reuniones de seguimiento, presentaciones y generación de informes (seguimiento, apoyo, barreras, indicadores, etc.).
• Manejar herramientas ofimáticas (Google y Microsoft): presentaciones, documentos de texto y hojas de cálculo.
• Definir indicadores de cambio y medirlos a lo largo del proyecto.

Requisitos

• Titulación universitaria superior en informática o máster relacionado con la materia; también titulación media en informática o equivalente.
• Certificación en gestión de proyectos o gestión del cambio (ej. PMP, HCMBOK o similar).
• Experiencia mínima de tres años en tareas de consultoría en transformación digital, en ámbitos técnicos y multidisciplinares.
• Experiencia de al menos tres años en el ámbito de la administración pública o sanitario, en análisis técnico y coordinación de equipos multidisciplinares.
• Experiencia mínima de 3 años en proyectos de gestión del cambio en salud o sanidad.

Información adicional

¿Qué podemos ofrecerte?

• Formarás parte de un equipo de profesionales motivados en desarrollo y programación.
• Jornada completa con horario flexible en modalidad híbrida.
• 22 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios.
• Formación continua y oportunidades de promoción interna.
• Participación en eventos y conferencias del sector.
• Contrato indefinido, estabilidad y buen clima laboral.
• Salario competitivo, ventajas del grupo, retribución flexible y otros beneficios.