Consultor/a Senior de Negocio - Sector Turismo

KPMG Spain; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

KPMG España busca un/a Consultor/a Senior en el sector Turismo para participar en proyectos estratégicos de transformación para empresas líderes. El rol implicará gestionar la operación hotelera y diseñar procesos de excelencia operativa. Se valorará experiencia en consultoría y en el sector turístico, junto con habilidades analíticas y comunicativas. Se ofrecen beneficios competitivos y un ambiente de trabajo flexible.

Servicios

Salario competitivo y plan de remuneración flexible

31 días laborables de vacaciones

Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo

Acceso a Kteam, plataforma de bienestar

Formación

• Experiencia previa en el sector turismo de 3-5 años.
• Nivel alto de inglés (B2-C1).
• Adaptabilidad a diferentes entornos.

Responsabilidades

• Desarrollar planes de mejora operativa de los hoteles.
• Diseñar estrategias de fidelización y activación del cliente.
• Optimizar estrategias de revenue management.

Conocimientos

Capacidades interpersonales

Alta capacidad analítica

Resolución de problemas

Orientación a resultados

Educación

Formación universitaria en Turismo, ADE, Economía, Ingeniería o Doble grado

Postgrado y/o Máster en gestión u operación hotelera

Descripción del empleo

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Consultor/a Senior de Negocio - Sector Turismo

Fecha de publicación: 9 jun 2025

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En este rol tendrás un papel clave en proyectos estratégicos y operativos para compañías líderes en turismo y hospitality. Buscamos perfiles con experiencia en operación y gestión hotelera

Tener un rol relevante en planes de transformación integrales o parciales de compañías relevantes del sector turismo y hospitality. El rol implica conocer la operación hotelera y la gestión (preferiblemente con experiencia en hotel y en central). Los proyectos/sub proyectos en los que se participará son:

Excelencia operativa:

• Planes de mejora operativa de los hoteles
• Diseñar y estandarizar procesos

Proyectos de cliente y marketing:

• Diseñar estrategias de fidelización, segmentación y activación del cliente.
• Implantar soluciones de marketing automation adaptadas al sector.
• Analítica avanzada

Comercial, ventas y distribución:

• Desarrollar modelos de venta eficaces y orientados al negocio.
• Optimizar estrategias de revenue management y canales de distribución.
• Planes de expansión y alianzas estratégicas
• Elaborar business plan y realizar análisis de viabilidad económica-operativa.

Transformación y desarrollo organizativo:

• Diseñar y escalar plataformas de gestión hotelera.
• Impulsar iniciativas de colaboración público-privada en turismo.

• Formación universitaria: Turismo, ADE, Economía, Ingenieria o Doble grado. Muy valorable Postgrado y/o Máster en gestión u operación hotelera

• Experiencia previa dentro del sector turismo en cliente final o en consultoría estratégica/negocio o en áreas de operaciones en empresas del sector de entre 3-5 años.

• Nivel alto de inglés (B2-C1).

• Capacidades interpersonales para gestión de personas y adaptarse a diferentes entornos.

• Alta Capacidad analítica, resolución de problemas y orientación a resultados.

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones

*Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas,garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.