Consultor / a SAP SuccessFactors

JR Spain; Barcelona; Presencial; EUR 35.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

JR Spain busca un/a Consultor/a SAP SuccessFactors para unirse a su equipo en proyectos de transformación clave. Este rol implica experiencia en SAP SuccessFactors, especialmente en áreas como Recruiting y Learning, así como habilidades en comunicación y trabajo en equipo. Se ofrece una oportunidad única para trabajar con organizaciones líderes en el ámbito nacional, contribuyendo significativamente a la gestión del capital humano en el negocio.

Formación

• Experiencia como Consultor de SAP SuccessFactors.
• Deseable conocimientos en Recruiting, Learning, Compensation, Succession and Development.
• Experiencia en Implantación de proyectos.

Responsabilidades

• Diseños funcionales, plan de pruebas, configuración y soporte al desarrollo.
• Realizar pruebas y dar soporte en la implementación de proyectos.

Conocimientos

Comunicación

Trabajo en equipo

Herramientas

SAP SuccessFactors

Descripción del empleo

Inetum es una compañía de servicios ágil que proporciona servicios y soluciones digitales y un grupo global que ayuda a compañías e instituciones a aprovechar al máximo el flow digital. En un contexto de continuo movimiento, en el que las necesidades y los usos se reinventan constantemente, el grupo Inetum se compromete con todos esos actores a innovar, seguir adaptándose y mantenerse a la vanguardia. Con su perfil multi-experto, Inetum ofrece a sus clientes una combinación única de proximidad, organización sectorial y soluciones de calidad industrial. Presente en más de 26 países, el Grupo tiene cerca de 27.000 empleados y en 2019 generó unos ingresos de 2.300 millones de euros (pro forma).

En Inetum buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP SuccessFactors en nuestro equipo para proyectos de transformación en varias organizaciones referentes en ámbito nacional y en los que la gestión del capital humano es punto clave en el negocio.

• Experiencia como Consultor de SAP SUCCESSFACTORS, deseable conocimientos en Recruiting, Learning, Compensation, Succession and Development.
• Experiencia en Implantación de proyectos. Realización de diseños funcionales, plan de pruebas, configuración, soporte al desarrollo, pruebas, etc.
• Habilidades en comunicación y trabajo en equipo