Consultor / a SAP HR • • remoto

METRICA; Madrid; A distancia; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una gran compañía en transformación busca un Consultor SAP HR especializado en Nómina Española para unirse a su equipo. El rol incluye la mejora del sistema SAP HR, optimización del motor de cálculo de nómina y gestión de impuestos. Ofrecemos un trabajo estable, contrato indefinido y posibilidad de teletrabajo o modalidad híbrida.

Servicios

Incorporación estable

Proyecto a largo plazo

Cultura profesional para el desarrollo técnico

Formación

• Experiencia en parametrización y soporte del módulo SAP HR – Nómina española.
• Conocimiento en análisis y optimización del motor de cálculo.
• Experiencia en desarrollo y revisión técnica en ABAP/4.

Responsabilidades

• Soporte del módulo SAP HR – Nómina española.
• Optimización del motor de cálculo y gestión de impuestos.
• Integración con FI / CO y conciliación contable.

Conocimientos

Parametrización SAP HR

Desarrollo ABAP/4

Análisis de cálculos de nómina

Conocimientos en SuccessFactors

Descripción del empleo

CONSULTOR SAP HR – NÓMINA ESPAÑOLA

Seleccionamos un Consultor SAP HR con especialización en Nómina Española para incorporarse de forma estable al equipo de una gran compañía en plena transformación del área de Recursos Humanos. Participarás en un entorno donde la tecnología, la evolución profesional y la estabilidad a largo plazo van de la mano.

ROL

Formarás parte del equipo SAP HR responsable de la mejora continua del sistema, con foco en el motor de cálculo de nómina a nivel funcional y desarrollo ABAP / 4 y la integración con contabilidad.

FUNCIONES

• Parametrización y soporte del módulo SAP HR – Nómina española (PY, PA, OM, TM).
• Análisis y optimización del motor de cálculo (schemas y PCRs).
• Desarrollo o revisión técnica en ABAP / 4 aplicado al modelo de nómina.
• Gestión de impuestos, retenciones y Seguridad Social.
• Integración con FI / CO y conciliación contable.
• Valorable conocimiento en SuccessFactors.

OFRECEMOS

• Incorporación estable y contrato indefinido, puede ser freelance.
• Proyecto a largo plazo en un entorno de gran empresa.
• 100% teletrabajo o modalidad híbrida.
• Cultura profesional que impulsa el desarrollo y la especialización técnica y facilita la evolución profesional.