Consultor/a Junior - SuccessFactors Nómina

KPMG España; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de servicios profesionales busca un/a Consultor/a Junior para unirse a su equipo en Madrid. El candidato participará en la implementación de sistemas de nómina de SuccessFactors, colaborando con clientes y asegurando la documentación del proyecto. Se requiere formación universitaria y experiencia en consultoría en implementaciones de recursos humanos. Se ofrece un ambiente de trabajo excelente, formación continua y salario competitivo.

Servicios

Oportunidades internacionales y red de contactos global

Formación continua y plan de carrera

31 días laborables de vacaciones

Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo

Acceso a Kteam, plataforma de bienestar

Formación

• Experiencia mínima de 1-3 años en consultoría en implementaciones de proyectos de tecnología de recursos humanos.
• Experiencia en la implementación de SuccessFactors Employee Central Payroll.
• Inglés: B2-C1.

Responsabilidades

• Participación en la entrega de proyectos de implementación de sistemas de nómina de SuccessFactors.
• Colaboración con los clientes para comprender sus necesidades y brindar soluciones.
• Elaboración y mantenimiento de documentación funcional y técnica del proyecto.

Conocimientos

Consultoría

Implementación de tecnología de recursos humanos

Capacidad de análisis

Comunicación

Trabajo en equipo

Educación

Ingeniería

ADE

Finanzas

Herramientas

SAP HCM

SuccessFactors

Descripción del empleo

Consultor/a Junior - SuccessFactors Nómina

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Ubicación: Madrid, ES, 28046
Fecha de publicación: 3 nov 2025

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.
Desarrolla tu carrera con nosotros.

KPMG es una red global de firmas de servicios profesionales que ofrecen servicios de Auditoría, Legal y Consultoría. Nuestro propósito es inspirar confianza y empoderar el cambio. En KPMG, nuestra gente es nuestra máxima prioridad. Con una gran cantidad de oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional, recursos de capacitación de clase mundial y metodologías y herramientas de mercado líderes, nos aseguramos de que nuestra gente crezca tanto profesional como personalmente.

La práctica de Transformación y Tecnología de Recursos Humanos de KPMG es una de las prácticas de mayor crecimiento dentro del área de consultoría, dentro de la que estamos viendo un aumento en la demanda y oportunidades significativas.

En este entorno de mercado en constante cambio, nuestros profesionales deben ser adaptables y prosperar en una cultura colaborativa y orientada al trabajo en equipo. Estamos buscando individuos dinámicos, altamente motivados y con experiencia en la entrega de programas de recursos humanos, incluidos compromisos con clientes para apoyar programas de transformación globales a gran escala, en áreas como:

• Estrategia de Recursos Humanos: definir la estrategia de recursos humanos para ofrecer valor al negocio, mejorar su reputación y minimizar el riesgo con las partes interesadas clave y el gobierno.
• Liderar y administrar programas de transformación estratégica de recursos humanos que impulsan el rendimiento y el valor a través de percepciones impactantes sobre la fuerza laboral y reportes de recursos humanos inteligentes.
• Transformación de Recursos Humanos: definir el Modelo Operativo Objetivo de Recursos Humanos: procesos, políticas, tecnología, modelo de prestación de servicios y procedimientos de los departamentos de recursos humanos de acuerdo con las mejores prácticas y tendencias y crear el caso de negocio.
• Tecnología de Recursos Humanos: explorar alternativas a las soluciones recomendadas, diseñar el Plan de Definición del Proyecto e implementar soluciones para garantizar una transformación efectiva de procesos y la implementación de un nuevo modelo.

Funciones

• Participación en la entrega de proyectos de implementación de sistemas de nómina de SuccessFactors.
• Colaboración con los clientes para comprender sus necesidades y brindar soluciones estratégicas para transformar sus procesos de gestión del capital humano.
• Elaboración y mantenimiento de documentación funcional y técnica del proyecto, incluyendo materiales para workshops, Workbooks, especificaciones de procesos y manuales de usuario, asegurando la trazabilidad y calidad de la información durante todo el ciclo de vida del proyecto.

Requisitos

• Formación universitaria: Ingeniería, ADE, Finanzas…
• Experiencia mínima de 1-3 años en consultoría en Implementaciones de Proyectos de Tecnología de Recursos Humanos y/o Soporte de Servicios Tecnológicos.
• Experiencia en la implementación de SuccessFactors Employee Central Payroll.
• Experiencia en SAP HCM nómina española.
• Inglés: B2-C1.
• Se valorará positivamente experiencia y las certificaciones en SuccessFactors & SAP HCM.

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formación continua y plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.