Camarero/a

Grupo Orenes; Castellón de la Plana; Presencial; EUR 18.000 - 24.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de hostelería en Castellón de la Plana busca un/a camarero/a para su Gran Casino. Se requieren al menos 1 año de experiencia, habilidades en atención al cliente y disponibilidad para turnos rotativos. Ofrecen un contrato indefinido a jornada completa y oportunidades de desarrollo profesional en un equipo innovador.

Formación

• Experiencia mínima de 1 año como camarero/a.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana / tarde / noche.

Responsabilidades

• Colaborar con el equipo de seguridad y administración para mantener un entorno seguro.
• Mantener las mesas preparadas para el servicio.
• Atender y servir al cliente en la mesa.

Conocimientos

Atención al cliente

Trabajo en equipo

Manejo de bandeja

Descripción del empleo

¿Te apasiona la hostelería? Si tu fuerte es el trato con el cliente, eres una persona dinámica, alegre y disfrutas de tu trabajo ¡sigue leyendo porque esta puede ser tu gran oportunidad.

En Orenes Grupo buscamos un/a camarero/a para nuestro Gran Casino situado en el Grao de Castellón.

Responsabilidades

• Colaborar con el equipo de seguridad y administración para mantener un entorno seguro y ordenado.
• Mantener las mesas preparadas correctamente para el inicio del servicio.
• Ofrecer el menú y las recomendaciones referentes a este.
• Tomar el pedido en la mesa.
• Atender y servir al cliente en la mesa correspondiente.
• Retirar los platos y utensilios usados para llevarlos a la cocina.
• Atender labores de orden, limpieza y almacenamiento cuando se precise.

Requisitos

• Experiencia mínima de 1 año como camarero/a.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana / tarde / noche.
• Buen dominio de la bandeja.

Se ofrece

• Contratación indefinida jornada completa.
• Trabaja en un equipo innovador y multidisciplinar en constante evolución.
• Disfruta de un entorno de desarrollo profesional con posibilidades reales de crecimiento.

Con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad, se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.