Brand manager pharma con cerfificado de discapacidad

Jordan martorell s.l.; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa farmacéutica multinacional en Madrid busca un Brand Manager. El candidato ideal tendrá 4-5 años de experiencia en la industria farmacéutica y al menos 3 años en marketing como Brand Manager. Deberá coordinar el desarrollo de la estrategia de marca, asegurando su correcta ejecución y seguir indicadores clave de rendimiento. Se requiere liderazgo inclusivo y conocimientos en herramientas digitales.

Formación

• Experiencia de 4-5 años en la industria farmacéutica.
• Experiencia de al menos 3 años como Brand Manager.

Responsabilidades

• Coordinar el proceso de desarrollo del Brand Plan.
• Asegurar la adecuada ejecución del Brand Plan.
• Definir y hacer seguimiento de los Key Performance Indicators.

Conocimientos

Liderazgo inclusivo

Experiencia en la industria farmacéutica

Gestión de clientes

Conocimiento del entorno omnicanal

Educación

Formación especializada en Ciencias de la Salud

Postgrado en Marketing o MBA

Herramientas

Microsoft Office

CRM

Descripción del empleo

Seleccionamos para nuestro cliente PHARMA multinacional, para sus oficinas de Madrid capital, un BRAND MANGER con certificado de disCapacidad, para impulsar y coordinar la estrategia y el plan de acción definido para la marca bajo su responsabilidad, trabajando alineado con el equipo cross funcional conforme a las directrices marcadas por la compañía y favoreciendo las sinergias diferentes áreas funcionales con el fin de maximizar el impacto de su marca en el mercado y ofrecer a los potenciales pacientes el mayor beneficio posible.

Planificación Estratégica

• Participar en la definición de la estrategia y propuesta de valor de la marca, a partir del conocimiento y análisis del entorno sanitario, el paciente, los procesos asistenciales relativos a su patología, los clientes implicados en el ámbito de su marca, el mercado de referencia y competidores, así como los insights procedentes e todas las fuentes a su alcance.
• Coordinar el proceso de desarrollo de Brand Plan de la marca bajo su responsabilidad y la del resto del equipo con foco en el paciente y en el cliente, a través de un trabajo cross-funcional e incorporando y promoviendo ideas creativas e innovadoras, que ayuden a la generación de demanda, ampliando la base de pacientes, mejorando los procesos de derivación y niveles de adherencia a los tratamientos.

Ejecución y resultados

• Ser y actuar como eje coordinador de la marca activando al equipo cross funcional en el diseño e implementación de los planes de marca, asegurando la adecuada ejecución en tiempo y forma del Brand Plan propuesto, alineando el customer engagement plan, el plan operacional y el plan de acceso con la estrategia.
• Coordinar y hacer seguimiento de la estrategia omnicanal para optimizar la comunicación con los diferentes stakeholders incluyendo las experiencias, mensajes, contenidos y diseño de materiales, a través de un trabajo cross cross-funcional, alineado con la estrategia global y dando respuesta a necesidades de pacientes y clientes.
• Definir y hacer seguimiento de Key Performance Indicators de los objetivos de negocio y financieros, monitorizando el plan operacional (haciendo seguimiento cualitativo, cuantitativo de las actividades y medición de los impactos) e identificando oportunidades de mejora continua para adaptar los planes en curso.

Gestión de Stakeholders

• Asegurar el conocimiento de los clientes clave con quien desarrollar relaciones y proyecto acorde a la planificación estratégica.
• Identificar los clientes que juegan un papel clave para la marca e implementar la estrategia y tácticas definidas para cada uno.
• Realizar visitas de acompañamiento a los equipos de campo para poder analizar la implementación de materiales y mensajes por parte de la red de ventas y recoger insights para adaptar la estrategia, la táctica y los materiales por parte de los equipos de central.
• Proyectar, en su relación con clientes internos o externos, la imagen y valores corporativos de nuestro cliente.
• Coordinar las operaciones del Brand Team y ser el referente de la marca para los equipos cross funcionales y comerciales, trabajando con ellos, impulsando la co‑creación, inspirando y aportando valor para la adecuada ejecución y logro de los objetivos establecidos para la marca.
• Coordinación con otros Business Managers de otras indicaciones dentro de la marca para buscar sinergias y eficiencias a nivel de Área Terapéutica.
• Dar soporte en la coordinación con los equipos de marketing internacionales de la marca, dotando a los equipos globales de inputs locales para maximizar la estrategia de la marca.
• Garantizar que todas las actividades relacionadas con su puesto de trabajo cumplen con la normativa externa e interna aplicable (políticas, procedimientos, estándares, directrices y código de conducta), planteando estrategias adecuadas en ese marco y asegurando que las acciones del Brand Plan lo cumplen y se adaptan a los cambios del entorno.

Competencias

• Liderazgo inclusivo & Crossfuncional
• Experiencia de 4‑5 en la industria farmacéutica.
• Experiencia de al menos 3 en equipos de Marketing de la industria farmacéutica desempeñando labores de Brand Manager.
• Nivel Avanzado de Herramientas de Microsoft Office
• Experiencia en gestión de clientes y elaboración de Advocacy Plan
• Formación expecializada en Ciencias de la Salud
• Postgrado en Marketing o MBA
• Experiencia en acceso, médico o ventas
• Conocimiento del entorno omnicanal y manejo de herramientas digitales (ejemplo: CRM)

Internas

• Equipos internacionales

Externas

• Stakeholders relacionados con las patologías de referencia
• Sociedades científicas de los target relacionadas
• Agencias de comunicación, publicidad y organización de eventos