Borsa Personal Tècnic Acompanyament Hospitalari - Província Tarragona

Intress; Tarragona; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una entitat social busca professionals per fer acompanyaments hospitalaris a menors a Catalunya. Els candidats han de tenir formació en treball social o educació social i experiència en intervenció amb infants. Ofereixen un contracte d'interinatge amb jornades flexibles i un bon ambient de treball en equip.

Servicios

Oportunitats laborals a llarg termini

Formació contínua

Formación

• Experiència mínima de 6 mesos en serveis d'intervenció.
• Coneixements bàsics sanitaris.

Responsabilidades

• Realitzar activitats de lleure amb infants/adolescents.
• Ajudar en la higiene personal i suport durant els àpats.
• Comunicar-se amb el personal sanitari per mantenir el benestar dels infants.

Conocimientos

Coneixement sobre el model d'atenció centrat en la persona

Coneixement en la Teoria de la Resiliència

Coneixements d'ofimàtica i Microsoft 365

Educación

Formació Universitària en Educació Social/Treball Social

CFGS relacionat amb l'àmbit social o educació

Descripción del empleo

Overview

Intress cerca personal de l'àmbit social per nodrir la nostra BORSA DE SUPLÈNCIES que contempla suplències habituals, i també la possibilitat d'optar a vacant. Seria per la gestió dels nostres serveis d Acompanyament Hospitalari ubicats a Catalunya, en qualsevol hospital que es requereixi del servei. Aquesta oferta va adreçada a Hospitals de la província de Tarragona. Aquest recurs és un servei per realitzar acompanyaments hospitalaris a menors dels centres propis de la Direcció General d'Atenció a la Infància i a la Adolescència.

Què faràs?

• Realitzar activitats de lleure amb l infant/adolescent per fer l estada més entretinguda a l espai (jocs, lectures, etc.).
• Ajudar a l infant en la realització de la higiene personal (bany, canvi de bolquers, etc.).
• Donar suport a l hora dels àpats en el cas de bebs o persones amb necessitats especials.
• Proporcionar recolzament amb les tasques diàries i/o escolars si l infant té mobilitat reduïda i li dificulten fer-les de manera autònoma.
• Garantitzar que l infant tingui una millor estància a l Hospital i sigui més agradable.
• Mantindre una comunicació fluida amb el personal sanitari i avisar de qualsevol situació estranya o dubte respecte a la salut física o psicosocial de l infant.

Què oferim

• Data d incorporació: segons necessitat, podria ser immediata.
• Data fi: segons suplència.
• Tipus de contracte: interinatge.
• Retribució: 12,13€ brut/hora.
• Horari: torns de dilluns a diumenge durant 24h, distribuïts en jornades de 7h en torn matí, 7h en torn tarda o 10h torn nit.
• Possibilitat de formar part de l equip quan quedi una vacant lliure.
• Formar part d una gran entitat, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat social.

Què esperem de tu

Formació acadèmica necessària:

• Formació Universitaria, habilitació en Educació Social/Treball Social.
• CFGS relacionat amb l àmbit social o educació.

Experiència professional necessària:

• Experiència mínima de 6 mesos realitzant tasques d intervenció en serveis similars o de l àmbit d infància.

Coneixements necessaris:

• Coneixement sobre el model d atenció centrat en la persona i model comunitari.
• Coneixement en el model sistèmic relacional (ecològic).
• Coneixement en la Teoria de la Resiliència; Vinculació.
• Coneixement en la teoria del trauma i teoria de la mentalització.
• Metodologia de treball en xarxa.
• Coneixements d ofimàtica i Microsoft 365.
• Coneixements bàsics sanitaris.

Altres aspectes a valorar:

• Formació en diversitat funcional (TEA, psicopatologies, discapacitat intel·lectual).
• Treball amb famílies.
• Dinàmiques i organització de grups.
• Gestió de conflictes.
• Intervenció comunitària.
• Metodologia en intervenció socioeducativa i psicosocial.
• Internet, xarxes socials i mitjans audiovisuals.

Important: certificat negatiu de delictes penals de natura sexual és necessari.

Valorem molt la bona actitud, les ganes de treballar i de seguir aprenent. I ens agraden les persones que els hi agrada treballar en equip. Volem una persona que vulgui crèixer amb nosaltres.

Aprofita perquè pot ser un ventall per a més oportunitats laborals. Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l III Pla d Igualtat de Intress a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís digualtat d oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, assegurant la igualtat i dotant de perspectiva de gènere als seus processos selectius.