Becario / a Talent Management

FERROVIAL CORPORACIÓN, S.A.U.; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma líder en infraestructuras busca un becario en Recursos Humanos. Se requiere un recién titulado en áreas relevantes, exhibiendo un alto nivel de inglés y habilidades en Microsoft Office. La pasantía ofrecida tiene una duración de un año y se acompaña de formación especializada y beneficios económicos competitivos. Se valorarán competencias como la proactividad y el trabajo en equipo.

Servicios

Ayuda económica competitiva

Formación de postgrado

Mentorship

Flexibilidad horaria

Ayuda a la comida

Eventos internos de formación

Formación

• Recién titulado en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas o Psicología.
• Nivel alto de inglés (mínimo C1) es indispensable.
• Capacidad para realizar procesos de selección en inglés.

Responsabilidades

• Soporte y realización de procesos de selección de diferentes perfiles.
• Colaboración en el desarrollo del programa de 'Graduates'.
• Investigación de mejores prácticas en Adquisición de Talento.

Conocimientos

Orientación al cliente

Capacidad analítica

Trabajo en equipo

Proactividad

Flexibilidad

Educación

Ingeniería

Administración y Dirección de Empresas

Psicología

Master en RRHH

Herramientas

Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)

Entorno Windows

Descripción del empleo

Overview

Ferrovial es uno de los principales operadores globales de infraestructuras de transporte y mantenemos un firme compromiso con el desarrollo de soluciones sostenibles. Tenemos presencia en 6 mercados principales; cotizamos en el IBEX 35 y formamos parte de prestigiosos índices de sostenibilidad como el Dow Jones Sustainability Index y FTSE4Good. Corporación tiene como misión principal diseñar la estrategia de la Compañía, estableciendo las políticas, directrices y guías de actuación globales asociadas a los distintos ámbitos funcionales de la Organización (Finanzas, Recursos Humanos, Asesoría Jurídica, Sistemas de Información, etc.), que posteriormente son desarrolladas y adaptadas a las particularidades de cada Área de Negocio. De igual manera, desarrolla una función de prestación de servicios corporativos a las distintas Compañías del Grupo, a la vez que consolida su información.

Responsibilities

• Si te consideras una persona con alta motivación por el ámbito de los Recursos Humanos, muestras flexibilidad para adaptarte a un día a día cambiante, eres un buen “team player” y tienes inquietud por aprender y desarrollarte en el ámbito de Recursos Humanos, te animamos a inscribirte.
• Serás una pieza clave en el equipo. Tus funciones serán:
• Soporte y realización de procesos de selección de diferentes perfiles: publicación y gestión de ofertas, criba curricular, entrevistas y redacción de informes.
• Colaboración en el desarrollo del programa de “Graduates” de Ferrovial: contacto con Universidades y Centros de Estudios para la gestión de convenios y anexos. Interlocución con las diferentes Unidades de Negocio de Ferrovial en lo relativo a Adquisición de Talento y Movilidad.
• Colaboración en el proceso de onboarding y seguimiento de las nuevas incorporaciones.
• Investigación y estudio de las mejores prácticas internas y externas en materia de Adquisición de Talento y Movilidad.
• Soporte en el diseño e implantación de modelos, procesos y sistemas asociados, así como en la gestión de aplicaciones corporativas de RRHH.
• Apoyo en la gestión de procesos de Talento de empleados de estructura, colaborando en los procesos de revisión de talento e identificación de acciones de desarrollo dentro de la Organización.
• Colaboración con los equipos de talento de otras unidades de negocio tanto en los procesos de atracción de talento como en los procesos internos de gestión del talento de los empleados de estructura.

Our ideal profile

• Recién titulado en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Psicología. Otras titulaciones con formación específica también serán valoradas.
• Valorable Master en RRHH.
• Indispensable, nivel alto de inglés (mínimo C1). Uso diario y realización de procesos de selección en el idioma.
• Nivel muy alto del entorno Windows y de las aplicaciones Office (Excel, Word y PowerPoint).
• Competencias: Orientación al cliente, Orientación a resultados, Capacidad analítica, Trabajo en equipo, Proactividad, Flexibilidad y capacidad de adaptación.

What we offer

• Beca de 1 año en una compañía líder en el sector.
• Ayuda económica competitiva.
• Formación de postgrado especializada en organizaciones ágiles y transformación digital impartida por una reconocida universidad.
• Acceso a todos los recursos digitales de formación, como LinkedIn Learning entre otros.
• Mentorship a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal.
• Aprender a hacer a través de los ojos y experiencia de los mejores profesionales del sector.
• Propuesta de valor competitiva: flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano y semana santa, días festivos extra, programa de wellness, eventos internos de formación.
• Ayuda a la comida de 11€ al día en jornada completa. Tarjeta cafetería (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio).
• Fruta y churros en la oficina.
• Si nuestra propuesta te atrae, no dudes en aplicar, ¡Estaríamos encantados de que te unieses al equipo!