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Asistente de Ventas Torrelavega (Accepta)

Santalucía Group

Torrelavega

Presencial

EUR 10.000 - 30.000

Jornada completa

Hace 3 días
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Descripción de la vacante

Accepta Servicios Integrales, parte del Grupo Santalucía, busca un Asistente de Ventas en Torrelavega. Este puesto ofrece un salario base fijo más incentivos, con un horario de lunes a viernes en turno de tarde, y formación remunerada en un entorno de crecimiento profesional.

Servicios

Incentivos mensuales y trimestrales
Formación remunerada
Oportunidad de carrera estable

Formación

  • Persona con ganas de crecer y aprender.
  • Experiencia en ventas o atención al cliente es valorada.
  • Compromiso con igualdad de oportunidades.

Responsabilidades

  • Realizar emisión de llamadas a potenciales clientes.
  • Explicar productos/servicios y cerrar ventas.
  • Registrar información en la herramienta informática.

Conocimientos

Comunicación
Cierre de ventas
Atención al cliente

Educación

Titulación oficial Mediador/a de Seguros

Descripción del empleo

Pulsar Tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido

Asistente de Ventas Torrelavega (Accepta)

Accepta Servicios Integrales pertenece al Grupo Santalucia Seguros.

En Torrelavega buscamos a personas con ganas de crecer, de marcarse nuevos retos, aprender más cada día y aportar un gran talento.

Funciones

- Realizarás emisión de llamadas a potenciales clientes y de cartera
- Explicarás los productos / servicios y realizarás el cierre comercial
- Tendrás que registrar la información en la herramienta informática

- Contrato laboral indefinido directo con empresa
- Sueldo fijo 1029,51€/mensuales + incentivos mensuales y trimestrales
- Horario fijo de lunes a viernes intensivo en turno de tarde
- Formación remunerada
- Obtención titulación oficial Mediador/a de Seguros
- No es una oferta para una campaña puntual, es una oportunidad estable para desarrollar tu carrera

Si quieres estabilidad, retos y una remuneración sin techo, ¡inscríbete ahora!

En Accepta Servicios Integrales trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

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