Asistente de Recursos Humanos

beBeeRecursosHumano; Barcelona; Presencial; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector de recursos humanos busca un colaborador para gestión de proyectos de talento y desarrollo del personal. Las responsabilidades incluyen selección de candidatos, acogida de nuevos empleados, y evaluación de desempeño. Se requiere un título universitario relacionado y un nivel avanzado de inglés. Oportunidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico.

Formación

• Experiencia en gestión de selección y acogida.
• Capacidad para evaluar el desempeño y realizar entrevistas de salida.
• Interés en el desarrollo profesional en Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Gestionar la selección de candidatos y coordinar entrevistas.
• Preparar procesos de acogida para nuevas incorporaciones.
• Participar en evaluaciones de desempeño.
• Realizar entrevistas de salida.
• Ofrecer apoyo en planes de formación.
• Ayudar en la recopilación de datos para reportes.

Conocimientos

Nivel avanzado de inglés

Habilidad en Excel

Habilidad en PowerPoint

Capacidad organizativa

Proactividad

Educación

Título universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho

Descripción del empleo

Función

En este puesto, trabajarás en estrecha colaboración con nuestro equipo de Recursos Humanos para contribuir a la gestión de proyectos y actividades relacionadas con el talento y el desarrollo del personal.

Responsabilidades Claves

• Gestión de selección : Se encarga de publicar ofertas laborales, coordinar entrevistas y evaluar candidatos de manera efectiva.
• Acogida : Preparará un proceso de acogida a las nuevas incorporaciones ofreciendo soporte y asesoramiento.
• Evaluación del Desempeño : Participará en la preparación y seguimiento de evaluaciones de desempeño, recopilando resultados e identificando oportunidades de mejora.
• Entrevistas de Salida : Realizará entrevistas de salida y analizará información relevante.
• Desarrollo Profesional : Ofrecerá apoyo en la elaboración y seguimiento de planes de formación y desarrollo profesionales.
• Reportes : Ayudará en la recopilación de datos e información necesaria para generar reportes del área.

Competencias Esenciales

• Título universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o carreras relacionadas con Recursos Humanos.
• Nivel avanzado de inglés (C1 mínimo).
• Habilidad en Excel y PowerPoint.
• Capacidad organizativa para gestionar múltiples tareas y responsabilidades.
• Proactividad y disposición para aprender y crecer profesionalmente.
• Interés por seguir desarrollándose dentro del área de Recursos Humanos.

Ayudas Adicionales

Se busca una persona proactiva y responsable que se sienta motivada para hacer parte de nuestra equipe de RRHH.