Analista de Control Económico

Santander; Boadilla del Monte; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una entidad financiera global en Boadilla del Monte está buscando un/a Analista de Control Económico para gestionar el presupuesto y controlar costes. El candidato ideal tendrá de 2 a 4 años de experiencia en control financiero y un título en área relacionada, como ADE o Finanzas. Se valorará conocimiento de Power BI y habilidades avanzadas en Excel. La posición ofrece un modelo híbrido de trabajo y beneficios competitivos, incluyendo oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuado.

Servicios

Oportunidades de crecimiento profesional

Modelo híbrido de trabajo

Acceso a cursos y plataformas de aprendizaje

Condiciones bancarias preferentes

Programas de bienestar integral

Formación

• 2-4 años de experiencia en control económico o financiero es obligatorio.
• Grado en áreas relacionadas es un requisito esencial.
• Nivel medio de inglés es deseable, por pertenencia a un grupo internacional.

Responsabilidades

• Elaborar y controlar el presupuesto anual de la sociedad.
• Controlar y analizar estados financieros, proponiendo planes de acción.
• Gestionar facturación y garantizar su correcta imputación.

Conocimientos

Análisis financiero

Control de gestión

Excel avanzado

Proactividad

Comunicación efectiva

Educación

Grado en ADE, Economía, Finanzas o Contabilidad

Herramientas

Power BI

SAP

Descripción del empleo

Country: Spain

SANTANDER (www.santander.com)

Santander está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, con un enfoque centrado en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es más que una estrategia: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que personas y empresas prosperen, adoptando una cultura de riesgos y fomentando una gestión proactiva y responsable.

Position: Analista de Control Económico

Un/a Analista de Control Económico se incorporará a SALCO,S.L. (sociedad del Grupo Santander), con base en Boadilla del Monte. El papel será clave en la gestión del presupuesto, control de costes y mejora continua de procesos eco.

Responsibilities

• Gestión financiera y control económico
  • Elaboración, seguimiento y control del presupuesto anual de la sociedad.
  • Control y análisis de los estados financieros (EEFF), identificando desviaciones y proponiendo planes de acción.
  • Gestión de la facturación: emisión, revisión y control de facturas, conciliación con los servicios prestados.
  • Control y gestión de operaciones contables, velando por la correcta imputación y registro de estas.
  • Control de costes directos e indirectos, incluyendo aquellos asociados a requerimientos del Grupo IVA.
  • Gestión y control de pagos a proveedores, asegurando el cumplimiento de plazos y la correcta aplicación de condiciones.
  • Gestión de la facturación con las distintas sociedades gestionadas, coordinando flujos y asegurando la trazabilidad.
  • Control de activos de la sociedad, tanto desde el punto de vista contable como de su correcta asignación.
  • Control de la morosidad, análisis de saldos pendientes y propuesta de medidas de mitigación.
  • Gestión y liquidación de gastos, afinándolos a políticas internas y criterios de elegibilidad.
  • Gestión de medios y soporte al staff.
  • Logística de dotación de medios al staff (equipos, herramientas, servicios necesarios), coordinando con áreas internas y proveedores.
• Cumplimiento normativo y PRL
  • Coordinación con el equipo de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para asegurar el cumplimiento de la normativa vigente.
  • Diseño y mejora de procesos.
  • Definición del árbol de procesos de control y gestión económica de la sociedad.
  • Simplificación de procesos y propuesta de alternativas de automatización, identificando oportunidades de eficiencia y reducción de errores.
  • Definición e implantación de KPIs de calidad del servicio y su reflejo en cuadros de mando.
• Gestión de contrataciones y administración de la sociedad
  • Gestión de pólizas de seguros (Responsabilidad Civil, Accidentes, Vida), incluyendo altas, renovaciones y modificaciones.
  • Tramitación de nuevas contrataciones y anexos de servicios indicados por el área correspondiente.
  • Gestión Delt@: altas y bajas de empleados por accidente laboral, en coordinación con PRL y RRHH.
  • Realización de gestiones administrativas de la sociedad, asegurando la correcta documentación y cumplimiento de plazos.

Qualifications

• Experiencia profesional
  • Experiencia previa de 2–4 años en posiciones relacionadas con: Control económico / control de gestión, gestión financiera y contable y administración financiera en empresas de servicios o entornos corporativos. (Obligatorio)
• Educación
  • Grado en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. (Obligatorio)
• Idiomas
  • Nivel medio de inglés valorable, por pertenencia al Grupo corporativo internacional. (Deseable)
• Habilidades técnicas (hard skills)
  • Valorable formación complementaria en: Control de gestión / Controlling, Finanzas corporativas, Normativa contable y fiscal, Herramientas de Business Intelligence (p.ej. Power BI).
  • Nivel avanzado de Excel y manejo habitual de herramientas ofimáticas. (Obligatorio)
  • Valorable conocimiento de ERP financieros y contables (SAP, Oracle u otros).
• Habilidades interpersonales (soft skills)
  • Capacidad analítica y orientación al detalle.
  • Orden, planificación y organización.
  • Orientación a la mejora continua.
  • Proactividad y autonomía.
  • Comunicación efectiva.
  • Trabajo en equipo y colaboración.
  • Orientación al cliente interno.
  • Integridad y confidencialidad.

Benefits & Compensation

• Crecimiento sin límites. Oportunidades globales y trayectorias de carrera.
• Flexibilidad que funciona. Modelo híbrido de trabajo con días remoto y oficina, horarios flexibles.
• Aprendizaje continuo. Acceso a cursos en nuestras plataformas y Santander Open Academy.
• Recompensas competitivas: salario alto y bonus.
• Ventajas financieras: condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales, seguros de vida.
• Salud: BeHealthy programa de bienestar integral.
• Familia: apoyo para cuidado infantil y programas familiares.
• Soporte multi-servicios: Santander Contigo, asesoría legal, emocional, gestoría.
• Beneficios extras: Gimnasio/WellHub, centro médico, subvención de comidas, parking, lanzadera en Madrid, descuentos y ofertas exclusivas.

Equality & Inclusion

Santander ofrece igualdad de oportunidades independientemente de edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Comprometidos con un proceso de selección inclusivo y accesible.

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