Administrativo / a recursos humanos

Grupolucas; Murcia; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos ubicada en Murcia busca un Administrativo de Recursos Humanos para unirse a su equipo. El candidato ideal debe tener un Grado en relaciones laborales, derecho o administración. Las responsabilidades incluyen la gestión de altas y bajas de personal, así como la redacción de contratos laborales. Se requiere experiencia mínima de 1 año y conocimientos avanzados en Excel. Se ofrece un entorno dinámico donde el desarrollo profesional es una prioridad.

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en gestión de recursos humanos.
• Conocimientos en normativa laboral.
• Disponibilidad de vehículo propio.

Responsabilidades

• Gestionar altas y bajas de personal según normativa vigente.
• Redactar y gestionar contratos laborales.
• Responder dudas de los trabajadores sobre contratos.

Conocimientos

Gestión de altas y bajas

Redacción de contratos laborales

Atención a trabajadores

Manejo de Excel avanzado

Experiencia en programas laborales

Educación

Grado en relaciones laborales y recursos humanos

Grado en derecho

Grado superior en administración y finanzas

Grado medio en gestión administrativa

Descripción del empleo

Somos una compañía comprometida con la excelencia y el desarrollo del talento humano, se encuentra en la búsqueda de un / a Administrativo / a de Recursos Humanos para integrarse a nuestro departamento de Recursos Humanos. Esta es una oportunidad ideal para aquellos que deseen contribuir activamente en el área laboral y desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo.

Responsabilidades

El candidato / a seleccionado / a será responsable de las siguientes tareas :

• Altas y Bajas : Gestión de altas y bajas de personal, asegurando que se cumplan todos los procedimientos administrativos y normativas vigentes.
• Contratos : Redacción y gestión de contratos laborales, asegurando que sean ajustados a la normativa y cumplan con las políticas internas de la empresa.
• Asistencia a los trabajadores : Respuesta de las dudas de los trabajadores relacionados con altas, bajas, consultas relacionadas con sus contratos...
• Accidentes de Trabajo : Registro y gestión de incidentes laborales, velando por la correcta atención y seguimiento de las normativas de prevención y riesgos laborales.
• Otros : Colaboración en proyectos del departamento y apoyo en cualquier otra tarea administrativa relacionada con los Recursos Humanos.

Requisitos: Formación

• Grado en relaciones laborales y recursos humanos,Grado en derecho, Grado superior en administración y finanzas o grado medio en gestión administrativa.

Conocimientos de informática

• Nivel avanzado de ofimática sobre todo de Excel.

Disponibilidad de vehículo propio.

Experiencia mínima de 1 año manejando programas laborales centrados en contrataciones o trabajo en una asesoría.