Administrativo / a Recursos Humanos

Eurofirms; Alcobendas; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología médica en Alcobendas busca un administrativo de recursos humanos para gestionar nóminas, revisiones salariales y beneficios. Se requiere experiencia previa en RRHH y manejo de compensación. El candidato ideal debe ser responsable y polivalente, con grado en Psicología o Relaciones Laborales y un nivel de inglés B2-C1.

Formación

• Experiencia de al menos 1-2 años en RRHH en un puesto generalista.
• Persona responsable y polivalente.
• Residencia cercana al puesto es valorable.

Responsabilidades

• Apoyo en la gestión de nóminas y elaboración de incidencias.
• Gestión del proceso de revisiones salariales anuales.
• Coordinación con el despacho de abogados en temas laborales.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Compensación y beneficios

Comunicación en español

Inglés (B2-C1)

Educación

Grado en Psicología o Relaciones Laborales

Máster en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Buscamos un / a administrativo / a de recursos humanos para trabajar en prestigiosa empresa dedicada a las tecnologías médicas ubicada en Madrid. Las tareas que tendrá que realizar son las siguientes :

• Apoyo en la gestión de nóminas. Elaboración de incidencias.
• Gestión del proceso de revisiones salariales anuales.
• Gestión del pago del bono anual.
• Recepción de objetivos de bonificación, evaluación y cálculo para realizar pagos precisos.
• Apoyo al director de RRHH en la elaboración de presentaciones y diferentes informes relacionados con la compensación.
• Gestión de beneficios : ticket de alimentación, seguro de salud, bono de reconocimiento, bono de antigüedad, premios de maternidad / paternidad, premios EBO, premios ESM, etc.
• Velar por la correcta gestión del Plan de Retribución Flexible (ticket guardería, ticket transporte).
• Encuesta de salarios.
• Coordinación con el despacho de abogados en todos los temas laborales necesarios.
• Gestión del Comité de Empresa y de Convenios Colectivos.
• Gestión de expatriados.
• Gestión de acuerdos de trabajo remoto y tareas relacionadas.
• Coordinación de prevención de riesgos laborales.
• Gestión de exámenes médicos para empleados.
• Colaboración con great place to work culture audit.
• Ejecutar la correcta segregación de residuos en su departamento.
• Auditorías internas y externas.

Requisitos

• Experiência de al menos 1-2 años en el departamento de RRHH en un puesto de generalista, compensación y beneficios o experiência en nómina y administración.
• Buscamos una persona responsable y polivalente.
• Valorable residencia cercana al puesto.

Formación

• Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar.
• Máster en Recursos Humanos.

Función

Administrativo / a

Idiomas

• Castellano hablado y escrito correctamente.
• Nível B2 - C1 de Inglés.