ADMINISTRATIVO/A POLIVALENTE

Pacto; Gerona; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de gestión de recursos humanos busca un/a Administrativo/a Polivalente para unirse al departamento administrativo en las afueras de Girona. Se requiere organización, capacidad para gestionar varias tareas y alto dominio de Microsoft Office. La jornada es completa, con contrato indefinido y salario según convenio. Se valorará experiencia en administración y logística, así como conocimientos de inglés y francés.

Servicios

Incorporación estable con contrato fijo

Salario según convenio

Jornada completa

Formación

• Experiencia previa en administración valorable, especialmente en logística y administración comercial.
• Conocimientos básicos de logística, valorable experiencia en coordinación de rutas o servicios.
• Conocimiento de inglés y francés valorable, pero no indispensable.

Responsabilidades

• Realizar tareas administrativas generales, gestionando correos electrónicos y llamadas telefónicas.
• Controlar y coordinar la logística interna de la empresa bajo supervisión.
• Listar y asignar la recogida diaria de elementos sanitarios móviles.
• Elaborar presupuestos solicitados por los clientes y hacer seguimiento.
• Gestionar incidencias relacionadas con los servicios.
• Coordinar reuniones, citas y eventos.
• Mantener y archivar la documentación de la empresa.
• Apoyar en la preparación de informes y presentaciones.
• Colaborar con la Política de Calidad, Medio Ambiente, y Seguridad y Salud.

Conocimientos

Organización

Resolutivo

Gestión de múltiples tareas

Alto dominio de Microsoft Office

Educación

Formación de Grado Superior relacionada con el ámbito administrativo

Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato:

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia:

Años de experiencia: Sin Experiencia

En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad #PasiónPorTuÉxito

Empresa ubicada en las afueras de Girona busca un/a Administrativo/a Polivalente para incorporarse de manera estable al departamento administrativo. La persona seleccionada deberá ser organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar múltiples tareas de apoyo a las áreas operativas, logísticas y comerciales.

Funciones principales

• Realizar tareas administrativas generales (gestión de correos electrónicos, llamadas telefónicas y correspondencia).
• Gestionar, controlar y coordinar la logística interna de la empresa bajo la supervisión del Coordinador de Operaciones/Delegado.
• Listar y asignar la recogida diaria de elementos sanitarios móviles, asignando las rutas más óptimas y coordinando con el cliente.
• Elaborar presupuestos solicitados por los clientes y realizar el seguimiento correspondiente.
• Gestión y resolución de incidencias relacionadas con los servicios.
• Coordinación y programación de reuniones, citas y eventos.
• Mantener, organizar y archivar documentación de la empresa.
• Apoyo en la preparación de informes, presentaciones y documentación interna.
• Cumplir y colaborar con la Política de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud de la empresa.
• Formación de Grado Superior relacionada con el ámbito administrativo.
• Experiencia previa en administración (valorable experiencia en logística y administración comercial).
• Alto dominio de Microsoft Office (Excel, Word, correo electrónico).
• Conocimientos básicos de logística (valorable experiencia en coordinación de rutas o servicios).
• Vehículo propio para acceder al centro de trabajo.

Idiomas

• Se valorará el conocimiento de inglés (no indispensable).
• Se valorará francés.

Se ofrece

• Incorporación estable con contrato fijo.
• Jornada completa.
• Salario según convenio.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.