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Administrativo/a - Aeropuerto de Barcelona

Clece, SA

el Prat de Llobregat

Presencial

EUR 10.000 - 30.000

A tiempo parcial

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Descripción de la vacante

Una empresa de servicios aeroportuarios busca un/a Administrativo/a para el Aeropuerto de Barcelona. El candidato ideal contará con habilidades en ofimática y experiencia en funciones administrativas. Las responsabilidades incluyen la gestión de informes y documentación. Se ofrece un contrato temporal a jornada parcial, con un ambiente inclusivo y oportunidades de empleo.

Formación

  • Valorable experiencia de 1 año en puesto similar.
  • Capacidad de realizar diferentes tareas de manera simultánea.

Responsabilidades

  • Realización de informes diarios y mensuales.
  • Control y archivo de la documentación relacionada con contratos y formaciones.
  • Control de presencias mediante SERVO.

Conocimientos

Manejo nivel usuario/a ofimática
Habilidades de comunicación
Capacidad de gestión del tiempo
Organización
Descripción del empleo
Administrativo/a - Aeropuerto de Barcelona

Ubicación: Prat De Llobregat, El

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  • Manejo nivel usuario/a ofimática y/o programas de gestión.
  • Valorable Experiencia de 1 año en puesto similar.
  • Persona con habilidades de comunicación, resolutiva, organizativa y con buena gestión del tiempo.
  • Capacidad de realizar diferentes tareas de manera simultanea.
¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?
  • Realización de informes diarios y mensuales.
  • Introducción de variables y ausencias en Sistema de Gestión de Personal.
  • Control y archivo de la documentación relacionada con contratos y formaciones.
  • Control de presencias mediante SERVO.
  • Informes de Calidad y Medioambiente mensuales.
  • Jornada Laboral: Parcial (20h/s)
  • Horario: lunes a viernes de 09:00 a 13:00 ( con 1 o 2 días de fin de semana al mes)
  • Tipo de contrato: Temporal inicialmente ( con prórroga de contrato)
  • Salario: Según convenio
  • Ubicación: Aeropuerto

En Multiservicios Aeroportuarios, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina.

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