Administración de personal RRHH

Mutualidad de Previsión Social de Futbolistas Españoles; Madrid; Presencial; EUR 17.000 - 21.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una entidad aseguradora especializada busca a un profesional para el puesto de Administración de personal RRHH en Madrid. Se requiere diplomatura en Relaciones Laborales y al menos un año de experiencia en nóminas. El candidato ideal deberá tener habilidades en Excel, organización y comunicación. Se ofrece contrato indefinido y un salario de 20.674€ brutos anuales.

Servicios

Beneficios en especie de Convenio

Formación

• Experiencia de al menos 1 año en puesto similar, especialmente en nóminas.
• Residencia en Las Rozas o alrededores.
• Disponibilidad horaria e incorporación inmediata.

Responsabilidades

• Gestión del proceso completo de nómina para 215 empleados.
• Control de acciones relacionadas con la administración de personal.
• Elaboración de informes sobre indicadores clave del área.

Conocimientos

Dominio alto de Excel

Organización

Comunicación

Proactividad

Capacidad analítica

Educación

Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales

Máster en RRHH

Herramientas

Paquete Office

Descripción del empleo

La Mutualidad de Futbolistas es una entidad aseguradora especializada en la asistencia sanitaria a los lesionados durante la práctica del fútbol federado y constituye una referencia mundial en este tipo de prestaciones. Sus equipos médicos y sanitarios alcanzan una alta especialización en el tratamiento de las lesiones de los futbolistas.

Buscamos una persona para ocupar el puesto de Administración de personal RRHH en el departamento de recursos humanos de servicios centrales.

En dependencia de la Directora de Recursos Humanos, entre sus funciones estarán, entre otras :

• Gestión, coordinación y supervisión del proceso completo de nómina (plantilla de aproximadamente 215 empleados) en colaboración con la asesoría externa, incluyendo revisiones mensuales, incidencias y seguimiento de impuestos y seguros sociales.
• Control interno y registro de todas las acciones relacionadas con la administración de personal , como contrataciones, finiquitos, modificaciones contractuales, estructura salarial, altas y bajas en la Seguridad Social, IT / ILT, maternidades / paternidades, excedencias y permisos retribuidos / no retribuidos.
• Elaboración y mantenimiento del registro retributivo , en coordinación con el plan de igualdad y la estructura organizativa.
• Supervisión y seguimiento del control de jornada, ausencias y vacaciones , incluyendo el análisis del absentismo laboral y la aplicación de medidas correctoras.
• Elaboración de encuestas internas al personal (clima laboral, satisfacción, evaluación de desempeño, etc.) y análisis de resultados para proponer acciones de mejora.
• Interlocución con las delegaciones territoriales y el personal para la resolución de consultas en materia de nómina, relaciones laborales, contratación, prevención de riesgos laborales y formación.
• Gestión documental completa del área : contratos, renovaciones, vencimientos, expedientes de empleados, resoluciones de la Dirección General de Seguros, archivo digital y físico.
• Actualización y mantenimiento de bases de datos y hojas de control en Excel , garantizando la integridad y trazabilidad de la información.
• Elaboración de informes periódicos sobre indicadores clave del área : vencimientos de contratos, costes salariales, plantilla, absentismo, vacaciones, entre otros.
• Apoyo puntual en procesos de selección , entrevistas iniciales y gestión administrativa relacionada.
• Colaboración en la implementación y seguimiento de proyectos estratégicos del departamento , incluyendo digitalización de procesos, automatización de informes y mejora de procedimientos internos.
• Cualesquiera otras tareas inherentes al departamento, dentro de su ámbito de responsabilidad.

Requisitos

• Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, ciencias del trabajo o similar. Se valorará master en RRHH.
• Experiencia de al menos 1 año en puesto similar, en especial en nóminas, contratos y legislación laboral.
• Conocimientos informáticos avanzados en Paquete Office, es especial dominio alto de Excel.
• Residencia en Las Rozas o alrededores.
• Disponibilidad horaria e incorporación inmediata.
• Herramientas informáticas : dominio alto de Excel

Competencias personales y profesionales

• Persona organizada con capacidad de planificación , para manejar múltiples tareas y cumplir plazos.
• Discreción y profesionalidad , en el tratamiento de información confidencial.
• Orientación al cliente interno y buenas habilidades de comunicación , para dar soporte eficaz a empleados y delegaciones.
• Proactividad e iniciativa , con actitud resolutiva y orientada a la mejora continua.
• Capacidad analítica , para interpretar datos e informes del área de personal. Atención al detalle y precisión , clave en la gestión de nóminas, contratos y datos sensibles.
• Flexibilidad y adaptación al cambio , en un entorno dinámico y con normativa en constante evolución.
• Trabajo en equipo y buena relación con otros departamentos.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Horario de trabajo : de lunes a jueves de 8h a 14h y de 15h a 17 : 30h, viernes de 8h a 14h (una hora de flexibilidad en la entrada, y jornada continua en verano)
• Salario : 20.674€ brutos anuales.
• Beneficios en especie de Convenio.

Las / os candidatas / os deben enviar su CV indicando la referencia del puesto a : [e-mail]

El CV debe estar actualizado, especificando el grado de cumplimiento de los requisitos exigidos para el puesto y detallando la experiencia en las tareas descritas.