Adjunto/a a dirección de hotel

ALEGRIA Group; Almería; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una cadena hotelera prestigiosa en Almería busca un/a Adjunto/a a Dirección de Hotel para gestionar equipos y asegurar la calidad del servicio. Buscamos a alguien con experiencia en gestión hotelera, dominio del inglés y habilidades interpersonales. Se ofrece estabilidad laboral, formación y posibilidad de alojamiento. Únete a un equipo comprometido con el crecimiento y el respeto hacia los clientes.

Servicios

Posibilidad de alojamiento

Estabilidad laboral

Formación inicial y desarrollo profesional

Formación

• Experiencia previa en la gestión de hoteles o establecimientos turísticos.
• Capacidad demostrada para liderar y motivar equipos.
• Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.

Responsabilidades

• Gestión del personal del establecimiento.
• Coordinación de las tareas de los diferentes departamentos.
• Aumentar la satisfacción del cliente.

Conocimientos

Liderazgo y motivación de equipos multidisciplinares

Habilidades de comunicación

Dominio del inglés

Compromiso con la satisfacción del cliente

Descripción del empleo

¡Únete al equipo!

En ALEGRIA Hotels buscamos profesionales proactivos y comprometidos con ganas de trabajar en un gran equipo.

Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una prestigiosa cadena hotelera nacional, donde nuestro principal objetivo es que puedas crecer con nosotros y llegar tan lejos como desees. Valoramos el esfuerzo diario, el trabajo en equipo y la alegría compartida, promoviendo un entorno de aprendizaje continuo y crecimiento profesional. Si eres una persona empática, ética y apasionada por el sector turístico, y buscas contribuir a un ambiente de diversidad, respeto y responsabilidad social, ALEGRIA Hotels es el lugar ideal para ti.

Buscamos incorporar a nuestros hoteles de Almería, Adjunto/a a Dirección de Hote en dependencia directa de la Dirección del hotel asignado.

Ubicación

Almería , Retamar

Jornada

Completa

Tipo de contrato

Fijo discontinuo

Las principales tareas serán:

• Gestión del personal del establecimiento
• Gestión y resolución de incidencias
• Coordinación de las tareas de los diferentes departamentos
• Distribuir el trabajo diario para la consecución de los objetivos del Hotel
• Aumentar la satisfacción del cliente
• Implementar mejoras de servicio junto con la Dirección del Hotel.

Requisitos mínimos:

• Experiencia previa en la gestión de hoteles o establecimientos turísticos.
• Capacidad demostrada para liderar y motivar equipos multidisciplinares.
• Dominio del inglés hablado y escrito.
• Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Compromiso con la satisfacción del cliente y la mejora continua del servicio.
• Capacidad de trabajo en entornos cambiantes

Se ofrece:

• Incorporación a una empresa en crecimiento.
• Posibilidad de alojamiento si fuera necesario.
• Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo.
• Formación inicial y desarrollo profesional.

Únete a nosotros y forma parte de un grupo comprometido con la sostenibilidad y la innovación en cada interacción con nuestros clientes.