Accounts Assistant - Clúster Valencia

Melia Hotels International S.A.(Meliá); Valencia; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante cadena hotelera busca un profesional para garantizar la correcta ejecución de procesos administrativos y de control. El candidato ideal tiene un grado en ADE, Finanzas o Contabilidad, además de un año de experiencia en un puesto similar. Las tareas incluyen la gestión de auditorías, cierres contables y soporte a la experiencia del cliente. Esta posición ofrece un ambiente dinámico en Valencia, con oportunidades de desarrollo profesional y un compromiso a la diversidad e inclusión.

Servicios

Programa de fidelidad My MeliáRewards

Compensación flexible y descuentos exclusivos

Formación

• Mínimo 1 año en posición similar, preferiblemente en entorno hotelero.
• Idiomas: Español e inglés avanzado.
• Conocimientos en administración hotelera y normativa contable.

Responsabilidades

• Apoyar en cierres contables y financieros.
• Realizar intervenciones diarias y auditorías internas.
• Ejecutar controles presenciales como inventarios y escandallos.

Conocimientos

Organización y planificación

Orientación a resultados

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Pensamiento crítico

Educación

Grado en ADE, Finanzas, Contabilidad

Herramientas

Manejo de PMS

SAP

Paquete Office

Descripción del empleo

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Misión del puesto:

Garantizar la correcta ejecución de los procesos administrativos y de control en los hoteles del clúster, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa. Este rol contribuye directamente al éxito del negocio al mantener la integridad financiera, optimizar costes y apoyar la toma de decisiones estratégicas junto al Business Partner.

¿Qué tendrás que hacer?

• Apoyar en cierres contables y financieros: colaborar con el Business Partner en la ejecución de tareas de cierre mensual y análisis de resultados.
• Control interno y auditorías: realizar intervenciones diarias en el hotel (arqueos, revisión de facturación, control de accesos, cuadre de habitaciones) y colaborar en auditorías internas.
• Gestión de costes: ejecutar controles presenciales como inventarios, escandallos de comida, análisis de consumos y revisión de contratos con terceros.
• Procesos transaccionales: gestionar pagos, cobros y contabilidad según estándares definidos, proponiendo mejoras para optimizar la eficiencia.
• Cumplimiento normativo y procedimientos: asegurar la correcta aplicación de normas contables, financieras y operativas en todas las tareas asignadas.
• Soporte a la experiencia del cliente: conocer la filosofía de marca, atender incidencias y contribuir a la personalización de la estancia, alineando la operativa con los objetivos de Voz del Cliente.
• Formación: Grado en ADE, Finanzas, Contabilidad o similar.
• Idiomas: Español e inglés avanzado.
• Experiencia: Mínimo 1 año en posición similar, preferiblemente en entorno hotelero.
• Conocimientos:
  • Administración hotelera, normativa contable y financiera.
  • Elaboración de presupuestos, análisis de resultados y control de costes.
  • Manejo de PMS, SAP y paquete Office.
• Competencias clave:
  • Organización y planificación.
  • Orientación a resultados y pensamiento crítico.
  • Comunicación efectiva e influencia.
  • Trabajo en equipo y capacidad de adaptación.
  • Innovación y agilidad en la toma de decisiones.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura.

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