Abogado junior derecho societario

CSC; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional de servicios legales busca un Abogado Junior Derecho Societario en Madrid. El candidato ideal debe tener de 1 a 2 años de experiencia, una licenciatura en Derecho y un gran dominio del inglés. Participará en la revisión de contratos, la secretaría de sociedades y la redacción de documentos legales. Se ofrece un entorno de trabajo híbrido y beneficios integrales, incluyendo bonificaciones anuales. La empresa está comprometida con un proceso de selección justo y transparente.

Servicios

Modelos de trabajo híbridos y en remoto

Reembolso de matrícula

Bonos por recomendación

Días de vacaciones pagadas

Bonificaciones anuales según rendimiento

Formación

• 1 a 2 años de experiencia laboral en puesto similar.
• Capacidad para manejar múltiples demandas en un entorno acelerado.
• Enfoque proactivo y orientación al trabajo en equipo.

Responsabilidades

• Revisión de contratos y derecho corporativo.
• Redacción de documentos legales en español e inglés.
• Trabajo con el equipo para atender consultas de clientes.

Conocimientos

Experiencia en derecho corporativo

Dominio del inglés (B2/C1)

Atención al detalle

Habilidades de presentación

Gestión de múltiples proyectos

Educación

Licenciatura en Derecho

Descripción del empleo

Associate Client Legal Administrator | Abogado Junior Derecho Societario

Responsabilidades

• Derecho corporativo y revisión de contratos.
• Secretaría de sociedades, pactos de socios y juntas directivas.
• Actualización y redacción de estatutos, aumentos y reducciones de capital, aportaciones de socios, constitución, enajenación, liquidación y disolución de sociedades, otorgamiento de poderes, formulación y aprobación de cuentas anuales, actualización y presentación de libros societarios.
• Trabajar con el equipo en una cartera designada de clientes asegurándose de que todas las consultas y solicitudes de los clientes se procesen de manera oportuna.
• Redactar y revisar en colaboración con el equipo, documentos legales en español e inglés sujetos a la ley española y documentos corporativos como reuniones de socios y resoluciones de junta directiva.
• Seguir cualquier cambio en la legislación española que pueda tener impacto en los servicios y en los clientes.
• Revisar con el equipo que los clientes cumplan con las leyes de PBC.
• Proporcionar apoyo a los puestos de RM y Senior RM colaborando estrechamente con ellos y compartiendo conocimientos y experiencia.

Requisitos y habilidades

• Mínimo de 1 a 2 años de experiencia laboral en puesto similar.
• Licenciatura en Derecho.
• Gran dominio del inglés para hablar con fluidez con los clientes (B2 / C1).
• Buenas habilidades de presentación.
• Atención al detalle y capacidad de manejar múltiples demandas en un entorno acelerado son esenciales.
• Capacidad para gestionar de manera efectiva múltiples proyectos / tareas, cumplir con los plazos y trabajar bien bajo presión.
• Un enfoque proactivo para las tareas diarias y una persona orientada al equipo.
• Un deseo de trabajar con diferentes culturas.

Por qué trabajar en CSC?

En CSC, somos the business behind business. Con sede en Wilmington, Delaware (EE. UU.), CSC es un líder global en servicios empresariales, legales y financieros. Contamos con oficinas y capacidades en más de 140 jurisdicciones en América, Europa, Asia‑Pacífico y Oriente Medio, ofreciendo soluciones basadas en el conocimiento que ayudan a nuestros clientes a prosperar en un entorno global complejo.

Con más de 8.000 empleados en todo el mundo, CSC es una empresa dinámica y orientada al crecimiento, donde la curiosidad impulsa la innovación y una mentalidad proactiva genera resultados. Desde hace más de 120 años, damos a nuestro equipo el poder de anticiparse a las necesidades de los clientes y ofrecer un servicio excepcional. Por eso, más de 180.000 empresas confían en CSC como su socio global.

Beneficios y oportunidades

• Modelos de trabajo híbridos y en remoto (según normativa local y requisitos del puesto).
• Beneficios integrales, que incluyen reembolso de matrícula, bonos por recomendación y días de vacaciones pagadas.
• Bonificaciones o comisiones anuales según el rendimiento.
• Programas de éxito compartido, que reconocen las contribuciones individuales y en equipo.
• Apoyo adaptado a personas con discapacidad, e invitamos a los candidatos a hablar con el equipo de Adquisición de Talento sobre necesidades específicas.

Integridad en el proceso de selección

CSC solo acepta candidaturas de agencias que formen parte de nuestro programa aprobado de proveedores. Los CV enviados fuera de este proceso —ya sea a través del equipo de selección, managers, empleados u otros canales— no serán elegibles para el pago de tarifas y pasarán a ser propiedad de CSC. Recomendamos que los candidatos presenten su solicitud directamente a través del portal de empleo para garantizar un proceso de selección justo y transparente.