Abogado / a laboralista senior

Antal International Network; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora legal de renombre busca incorporar un/a Abogado/a Laboralista Senior en Madrid. Se requiere experiencia mínima de 5 años en derecho laboral y la capacidad de gestionar asuntos complejos de manera autónoma. La firma ofrece un contrato indefinido y un plan de carrera. Se valorará un nivel alto de inglés y habilidades de comunicación.

Servicios

Contrato indefinido

Plan de carrera

1 día de teletrabajo a la semana

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en derecho laboral de empresa.
• Colegición activa.
• Nivel alto de inglés se valora.

Responsabilidades

• Asesoramiento laboral integral a empresas.
• Redacción y negociación de contratos laborales.
• Litigación en el orden social.
• Participación en procesos de reestructuración.
• Asistencia en operaciones de M&A.

Conocimientos

Derecho laboral

Negociación

Comunicación

Autonomía

Trabajo en equipo

Educación

Grado en Derecho

Descripción del empleo

Overview

Desde Antal International, consultora especializada en selección de perfiles jurídicos, estoy colaborando con una firma legal de reconocido prestigio para incorporar a un/a Abogado/a Laboralista Senior en su equipo de Madrid.

La firma, en pleno proceso de expansión, busca un perfil con experiencia sólida en derecho laboral de empresa, acostumbrado/a a tratar con cliente nacional e internacional y con capacidad para gestionar asuntos complejos de forma autónoma.

Responsabilidades

• Asesoramiento laboral integral a empresas, tanto nacionales como internacionales.
• Redacción y negociación de contratos laborales, pactos especiales, condiciones de alta dirección y políticas retributivas.
• Litigación en el orden social : redacción de demandas, asistencia a juicios y procedimientos administrativos.
• Participación en procesos de reestructuración, despidos colectivos (EREs), ERTEs, modificaciones sustanciales, etc.
• Asistencia en operaciones de M&A y procesos de due diligence desde la perspectiva laboral.
• Elaboración de estrategias jurídicas y toma de decisiones en coordinación directa con el cliente.
• Participación en negociaciones con representantes de los trabajadores y mesas de diálogo social.
• Asesoramiento en materia de igualdad, prevención de riesgos laborales, registro retributivo y auditorías.
• Seguimiento de novedades legislativas y elaboración de informes y comunicados legales.
• Posible implicación en formación interna y apoyo a perfiles más junior dentro del equipo.

Requisitos del perfil

• Grado en Derecho y colegiación activa.
• Experiencia mínima de 5 años en derecho laboral de empresa, desarrollada en despachos de abogados.
• Nivel alto de inglés (se valorará experiencia previa con clientes internacionales).
• Autonomía, rigor técnico, proactividad y capacidad de trabajo en equipo.
• Buenas habilidades comunicativas y orientación al cliente.

Qué ofrece la firma

• Contrato indefinido.
• Retribución según experiencia.
• Plan de carrera.
• 1 día de teletrabajo a la semana.
• Jornada completa.
• Incorporación a una firma consolidada, con visión internacional y grandes perspectivas de crecimiento