Abogado / a Laboralista

Lidl ES; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de retail en expansión en Cataluña busca un asesor laboral para asesorar en materia laboral y de Seguridad Social. Requiere estudios universitarios en Derecho o Relaciones Laborales y al menos 4 años de experiencia previa. Las tareas incluyen la preparación de juicios laborales y la representación ante instituciones públicas. Se ofrece formación adaptada a la posición y un equipo dinámico.

Servicios

Formación teórico-práctica adaptada al puesto

Política salarial equitativa

Formación

• Experiencia previa en Relaciones Laborales (mínimo 4 años).
• Capacidad para preparar y gestionar juicios laborales.
• Conocimientos en legislación laboral y Seguridad Social.

Responsabilidades

• Asesorarás en materia laboral y de Seguridad Social.
• Representarás a la empresa ante instituciones públicas en temas laborales.
• Impartirás cursos formativos en materia de relaciones laborales.

Conocimientos

Organización

Resolución

Orientación al detalle

Inglés oral y escrito

Educación

Estudios en Derecho o Relaciones Laborales

Descripción del empleo

Introducción

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo :

Tus tareas

Asesorarás en materia laboral y de Seguridad Social

Analizarás los riesgos e impacto de las novedades o cambios legislativos y jurisprudenciales

Prepararás y gestionarás juicios laborales con asesores externos

Prepararás cartas disciplinarias (sanciones y despidos) y demás documentación laboral

Representarás a la empresa ante instituciones y organismos públicos del área laboral

Elaborarás presentaciones, informes, procesos en materia laboral, etc

Impartirás cursos formativos en materia de relaciones laborales

Tu perfil

• Estudios universitarios en Derecho o Relaciones Laborales finalizados
• Necesaria experiencia previa en Relaciones Laborales (mínimo 4 años)
• Capacidad de organización, dinamismo, resolución y orientación al detalle
• Nivel medio-alto de inglés oral y escrito

Se valorará :

• Titulación de postgrado o máster en RRLL
• Experiencia en HR Compliance, en temas de Igualdad y disciminación (ej.protocolos de acoso), y en otras áreas del negocio
• Otros idiomas (alemán)

Qué te ofrecemos

• Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
• Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
• Y un equipo como no te imaginas.

¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡