Abogado/a Derecho Mercantil/M&A

AUREN; Zaragoza; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma legal en crecimiento en Zaragoza busca un Abogado/a especializado en Derecho Mercantil y M&A, con al menos 4-5 años de experiencia. Se ofrece contrato indefinido, retribución flexible y un excelente ambiente de trabajo. Se valoran habilidades de comunicación y un alto nivel de inglés.

Servicios

Contrato indefinido

Retribución flexible

Excelente ambiente de trabajo

Formación

• Mínimo de 4-5 años de experiencia en Derecho Mercantil.
• Experiencia en due diligence, redacción y negociación de contratos.
• Capacidad para seguir cambios normativos relevantes.

Responsabilidades

• Asesorar legalmente en operaciones de M&A.
• Redactar y revisar contratos mercantiles.
• Monitorear cambios normativos en materia mercantil.

Conocimientos

Asesoramiento legal en operaciones de M&A

Redacción y revisión de contratos mercantiles

Habilidades de comunicación verbal

Inglés alto

Descripción del empleo

Seleccionamos Abogado/a especializado en Derecho Mercantil / M&A para nuestro equipo de Zaragoza.

¿Qué necesitamos?

Buscamos Abogado/a con un mínimo de 4-5 años con experiencia demostrable en

• Asesoramiento legal en operaciones de M&A (due diligence, redacción y negociación de contratos, SPA, SHA, etc.).
• Redacción y revisión de contratos mercantiles (joint ventures, acuerdos de socios, contratos de distribución, etc.).
• Procesos de reestructuración societaria.
• Seguimiento de cambios normativos relevantes en materia mercantil y societaria.
• Valorable experiencia en Derecho Concursal.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de transmitir información de manera clara y persuasiva.
• Nivel alto de inglés.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y plan de carrera en una firma en constante crecimiento.
• Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...).
• Excelente ambiente de trabajo.

En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.