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Abogado / a Corporativo / a

ESSS

Madrid

Presencial

EUR 30.000 - 50.000

Jornada completa

Hace 30+ días

Descripción de la vacante

Una empresa de asesoría legal busca un Consultor Legal para trabajar en Madrid o Barcelona. El candidato ideal debe tener un título en Derecho y dominio del idioma Italiano. Las responsabilidades incluyen redactar y revisar contratos, asesorar en cumplimiento laboral y representar a la empresa en litigios. Se ofrece un contrato indefinido y un ambiente de trabajo dinámico e internacional.

Servicios

Ambiente de trabajo joven y dinámico
Modalidad de trabajo híbrida flexible
Remuneración acorde a las competencias del candidato

Formación

  • Experiencia y conocimiento profundo de leyes en áreas contractual, laboral y tributaria.
  • Experiencia como legal en una empresa.
  • Capacidad para identificar riesgos y ambigüedades en contratos.

Responsabilidades

  • Negociar, redactar y revisar contratos en línea con la legislación local.
  • Proporcionar asesoría preventiva al departamento de Recursos Humanos.
  • Representar a la empresa en procedimientos administrativos y judiciales laborales.

Conocimientos

Conocimiento del idioma Italiano
Interpretación y evaluación de contratos
Redacción de documentos legales
Mediación y resolución de disputas
Conocimiento de herramientas de gestión de documentos

Educación

Título en Derecho
Descripción del empleo

Estamos buscando un Consultor Legal con modalidad de trabajo híbrida en Madrid o Barcelona.

El objetivo es garantizar y proteger los intereses y la seguridad jurídica en las transacciones realizadas por la empresa, optimizando los resultados para el crecimiento sostenible del negocio a través de una acción estratégica que asegure que todos los procesos en las áreas contractual, laboral y tributaria cumplan con la legislación vigente.

Principales responsabilidades :

  • Negociar, redactar y revisar contratos en general, como los de clientes, proveedores y prestadores de servicios, en línea con las actividades de la empresa y conforme a la legislación local.
  • Gestionar resoluciones y revisiones contractuales, adaptando las cláusulas a la realidad empresarial.
  • Redactar acuerdos laborales con empleados y sindicatos, asegurando el cumplimiento de la normativa.
  • Implementar programas de Cumplimiento Laboral para reducir los riesgos de litigios laborales.
  • Proporcionar asesoría preventiva al departamento de Recursos Humanos, enfocándose en evitar pasivos laborales relacionados con cálculos y acosos morales.
  • Orientar las áreas de salud y seguridad en el trabajo para prevenir accidentes y enfermedades profesionales, abordando también cuestiones de insalubridad y peligrosidad.
  • Redactar normativas internas, como Códigos de Conducta y Reglamentos Internos.
  • Redactar contratos de trabajo personalizados según las normas internas y la conformidad con la legislación.
  • Representar a la empresa en procedimientos administrativos y judiciales laborales.
  • Proporcionar asesoría tributaria, orientando sobre la planificación y pago de impuestos.
  • Defender litigios administrativos tributarios ante la administración pública.
  • Actuar en la defensa judicial en cuestiones relacionadas con tributos, representando los intereses de la empresa en procedimientos judiciales tributarios.

Requisitos obligatorios :

  • Título en Derecho.
  • Conocimiento del idioma Italiano.
  • Experiencia y conocimiento profundo de las leyes y regulaciones en las áreas contractual, laboral y tributaria.
  • Experiencia como legal en una empresa.
  • Habilidad para redactar y revisar documentos legales con claridad y precisión.
  • Capacidad para interpretar y evaluar contratos, identificando riesgos y ambigüedades.
  • Habilidad para mediar y resolver disputas contractuales y laborales de manera efectiva.
  • Conocimiento de herramientas de gestión de documentos y automatización de procesos.
  • Conocimiento de la ley Italiana.

Lo que ofrecemos :

  • Contrato de trabajo indefinido.
  • Clasificación contractual y remuneración acordes a las competencias y experiencias del candidato.
  • Ambiente de trabajo joven, dinámico, tecnológicamente avanzado e internacional.
  • Modalidad de trabajo híbrida flexible.

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