Zahntechnik-Jobs in Deutschland

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Matthias Gürtler

• Beginn ab 01.01.2026

Schwarzheide

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

unbefristet

• Zahntechnikermeister/in/Bachelor Professional im Zahntechniker-Handwerk

Wir suchen Verstärkung Im Bereich:

• CAD CAM. Wir arbeiten mit der 3 shape Software, vier Fräsmaschinen und zwei Druckern.
• Modellguss-/Kombitechnik. Teleskope fräsen wir primär und sekundär, oder wir galvanisieren.
• Kunststoff. Wir arbeiten mit Kulzer- und Schütz-Kunststoffen, Signum Komposite
• Keramik. Noritake, Goldquadrat, Emax, Amber
• Laborleitung. Arbeitsvorbereitung, Kundenkommunikation, Personaldisposition

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Zahntechniker oder Zahntechnikermeister mit (m/w/d)

• Wenn Sie gerne im Team arbeiten, Freude an der Zahntechnik haben und sich gerne auch etwas weiterentwickeln wollen, dann sind Sie bei uns richtig.
• Wir bieten Tätigkeiten in Voll- oder Teilzeit an.
• Sie können spezialisiert in den oben genannten Bereichen arbeiten, oder auch als Allrounder in verschiedenen Bereichen. Wenn Sie Spaß daran haben, Arbeiten von vom Anfang bis zum Ende selbst (oder fast alleine) zu machen, dann ermöglichen wir das gerne.

Was wir bieten:

• Einarbeitung: Wir warten nicht auf den perfekten Alleskönner. Die gibt es auch in der Zahntechnik nicht. Sie können darauf vertrauen, dass wir Sie intensiv einarbeiten und an unsere Philosophie heranführen. Das braucht Zeit und Geduld von beiden Seiten. Es ist daher schön, wenn Sie viel Erfahrung mitbringen, dann können wir sicher auch von Ihnen lernen. Jungtechniker, die sich noch entwickeln wollen, sind uns jedoch genauso willkommen.
• Betriebsklima: Sie kennen vielleicht bisher kleinere beschauliche Labore? Dann lassen Sie sich von unserem Betriebsklima positiv überraschen. Bei uns geht es zu, wie in einer Großfamilie. Natürlich sind wir in erster Linie im Labor, um Zahntechnik zu machen, aber es wird zwischendrin auch viel gelacht. Bei uns haben auch die privaten Gespräche ihren Raum. Wenn es Corona wieder zulässt, dann werden wir auch wieder gemeinsam abseits des Labores Bowlen, Kartfahren, oder Beachvolleyball am Senftenberger See spielen.
• Wertschätzung: Viele unserer Mitarbeiter sind seit 10 Jahren oder sogar deutlich länger bei uns. Das hat auch mit Loyalität zum Mitarbeiter, aber auch zum Betrieb zu tun. Dieses Zusammengehörigkeitsgefühl entsteht auch, wenn man spürt, als Person und für seine Leistung geschätzt zu werden.
• Sicherheit: Wir arbeiten als Familienbetrieb seit über 30 Jahren am langfristigen Erfolg des Unternehmens. Das gibt auch den einzelnen Mitarbeitern die Sicherheit einer langfristigen Perspektive. Das heißt nicht, dass wir im eigenen Saft schmoren. Wir lernen, investieren, bilden intensiv aus. Das hält uns als Team jung und als Betrieb fit und anpassungsfähig. Gerade in Zeiten der Digitalisierung ist dies wichtig.
  In einer geringen Fluktuation der Mitarbeiter spiegelt sich unsere langfristige Denkweise.
• Fort- und Weiterbildung: Wir legen wert auf gemeinsame Fortbildung mit unseren Kunden. Viele Workshops und Vorträge sind daher eigens von uns organisiert und finden auch bei uns im Haus statt.
• Moderne Räumlichkeiten: Wir haben unser Labor am weißen Blatt Papier geplant und mit 650 qm Fläche auf die grüne Wiese gebaut. Licht, Klimatisierung, automatische Lüftung, offenes Raumkonzept und ergonomische Gestaltung der Arbeitsabläufe sind Arbeitsplatzqualitäten, die wir sehr zu schätzen wissen.
• Digital organisierte Produktionsabläufe: Arbeitszeitplanung für eine vernünftige Arbeitsauslastung und Vermeidung unnötiger Überstunden gehören genauso dazu, wie digitale Zeiterfassung, bei der jede Minute Arbeitszeit gutgeschrieben wird und natürlich eine rechtzeitige Urlaubsplanung.
• Überdurchschnittliche Löhne und Gehälter (gemessen an den veröffentlichten Zahlen des VDZI) Zurückzuführen ist das auf eine kontinuierliche spürbar positive Lohnentwicklung, die Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, sowie Prämien und Leistungszulagen einschließen.
• Familienfreundliche Denkweise: Matthias Gürtler und Frau Michaela Gürtler sind selbst Eltern dreier Kinder und wissen daher um die besonderen Bedürfnisse von Eltern und den Herausforderungen, Familie und Arbeit unter einen Hut zu bekommen. Wir zahlen daher gerne die Kitazuschüsse. Unsere Mitarbeiter bekommen darüberhinaus je Kind bis zu ½ Familientag je Monat als Zugabe zum normalen Erholungsurlaub. Eingliederungshilfen nach der Erziehungszeit z.B. durch Arbeitszeitreduktion, teilweise ohne Lohnausgleich (ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit als Geselle, incl. 3.und 4. Lehrjahr) Wo nötig unterstützen wir mit zinsfreien Arbeitgeberdarlehen.
• Gesundheitsfürsorge Zweimal in der Woche gibt es frisches Obst zu freier Verfügung. Wenn es wieder möglich ist, übernehmen wir gerne die Beiträge im benachbarten Fitnessstudio oder die wöchentliche Rückenschule. Sie haben Anspruch auf eine Kur? - Dann finden wir Wege das zu ermöglichen.
• Arbeitsweg: Sie hätten zu uns einen längeren Arbeitsweg? Dann unterstützen wir, wenn gewünscht, mit einem Betriebsfahrzeug, Bahncard oder gestalten die Arbeitszeiten so, wie es für Sie günstig ist. Das kann z.B. auch eine vier Tage Woche sein, wenn das eine Hilfe für Sie wäre.
• Umzug: Unser Standort liegt am Rande des Lausitzer Seenlandes. Das wäre auch ein guter Ort zum Leben. Wir würden bei einem Umzug sehr großzügige Unterstützung bieten:
  • Hilfe bei der Wohnungssuche,
  • Übernahme der Umzugskosten,
  • Wenn Sie nicht so schnell aus Ihrem alten Mietvertrag kommen, dann zahlen wir gerne bis zu zwei Monatsmieten ihrer alten Wohnung.
• Betriebszugehörigkeit: Sie würden bei Ihrem alten Arbeitgeber eine längere Betriebszugehörigkeit für uns aufgeben? Auch wir wissen langfristige Arbeitsverhältnisse sehr zu schätzen. Daher würden wir gerne die Kündigungsfrist im neuen Arbeitsvertrag adäquat anpassen.
• Arbeitsplatzwechsel: Wir zahlen Ihnen gerne, eine Wechselprämie in Form eines zusätzlichen Gehalts nach drei und sechs unterbrechungsfreien Monaten bei uns. Wir wollen jedoch, dass auch dem alten Arbeitgeber gegenüber fair gespielt wird. Deshalb zahlen wir diese Wechselprämie nur, wenn Sie Ihre arbeitsvertraglichen Pflichten gegenüber dem alten Arbeitgeber einhalten.

Interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an matthias.guertler@t-online.de.
Oder per Post an: Dentallabor Gürtler, Handelsring 2 in 01987 Schwarzheide

(Anreisekosten bei Vorstellungsgesprächen übernehmen wir gegen Nachweis bis zu einer Höhe von 100,-€.)
Wir freuen uns auf Sie!