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Projektingenieur – Sprengabbruchplanung
Zusammenfassung
Ein innovatives Ingenieurdienstleistungsunternehmen in Höchberg sucht einen Projektingenieur (m/w/d) für die Sprengabbruchplanung. In dieser vollzeitstelle sind Sie verantwortlich für den Aufbau von Finite-Elemente-Modellen sowie die Durchführung von nichtlinearen Kollapssimulationen. Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen ist erforderlich und Kenntnisse im Umgang mit Abaqus sind von Vorteil. Das Unternehmen bietet individuelle Wachstumsperspektiven und eine gute Work-Life-Balance.
Leistungen
Qualifikationen
- Kenntnisse im Umgang mit Abaqus sind von Vorteil.
- Interesse an FE-Modellierung und Tragwerksplanung.
- Führerschein der Klasse B wünschenswert.
Aufgaben
- Aufbau von Finite-Elemente-Modellen für komplexe Abbruchvorhaben.
- Durchführung von nichtlinearen Kollapssimulationen.
- Erstellung technischer Studien zur Sprengabbruchplanung.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
- www.woelfel.de
- Karriere
- Projektingenieur (m/w/d) – Sprengabbruchplanung
- Stellenangebot
Höchberg
Baudynamik
Vollzeit – ab sofort
Nachwuchstalente, Berufserfahrene
- Aufbau von Finite-Elemente-Modellen für komplexe Abbruchvorhaben
- Durchführung von nichtlinearen Kollapssimulationen
- Erstellung technischer Studien zur Sprengabbruchplanung
- Unterstützung bei der Erstellung technischer Zeichnungen und Visualisierungen
- Erstellung statischer Nachweise zur Standsicherheit nach geltenden Normen
- Perspektivische Übernahme von Projektverantwortung bei Sprengabbrüchen und eigenverantwortliche Kundenkommunikation
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen mit Vertiefung im konstruktiven Ingenieurbau oder in der numerischen Mechanik
- Fachwissen: Erste Kenntnisse im Umgang mit Abaqus sowie in der Anwendung von Eurocodes zur Erstellung von Standsicherheitsnachweisen sind von Vorteil
- Interessen: Interesse an FE-Modellierung, Tragwerksplanung und sprengtechnischen Fragestellungen
- Softskills: Ausgeprägte Problemlösungskompetenz; Kommunikationsstärke; selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
- Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Sonstiges: Führerschein der Klasse B wünschenswert
- Individuelle Wachstumsperspektiven
Stärkenbasierte Weiterentwicklung, maßge‑schneiderte Aufgabenpakete, flache Hierarchien und regelmäßige Entwicklungsgespräche - Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und Firmenevents für die ganze Familie - Zukunftssicherheit
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenfesten Unternehmen - Betriebliche Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote rund um Bewegung und Ernährung sowie Sportgruppen (z. B. Laufen, Radfahren, Yoga) - Innovatives Arbeitsumfeld
Verknüpfung von praktischer Anwendung und zukunftsweisender Forschung - Firmenrabatte und Sonderkonditionen
Corporate Benefits, JobRad‑Leasing und Arbeitgeberzuschuss für die Cafeteria
Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung! Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Formular akzeptieren.
- Bewerbungseingang mit vollständigen Unterlagen
- Erste Rückmeldung nach 1-2 Wochen
- Erstes Gespräch mit Fachbereich
(Online oder vor Ort) - Zweite Rückmeldung circa zwei Wochen nach Vorstellungsgespräch
- Zweites Gespräch mit Geschäftsführung und Fachbereich vor Ort
- Vertragsunterzeichnung
- Start
mit persönlichem Mentor
Als innovatives und krisenfestes Familienunternehmen bieten wir seit über 50 Jahren Ingenieurdienstleistungen und Systemlösungen rund um unsere zentralen Kompetenzfelder Schwingungen, Strukturmechanik, Akustik und Immissionsschutz an.
Unser Leitsatz: Developing people. Engineering the future. Denn wir sind überzeugt – Wissen ist nichts ohne Menschen, die es einsetzen!
Elke Gernert
+49 931 49708-105
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.