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Tooling Coordinator
Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen der Windenergie sucht einen Tooling Coordinator (m/w/d) in Hamburg. Ihre Aufgabe umfasst die Planung und Koordination von Installationstools für Windenergieprojekte. Sie arbeiten eng mit regionalen Planern und der globalen Tooling-Abteilung zusammen. Ideale Kandidaten haben mehrjährige Erfahrung in der Windindustrie, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und technische Kenntnisse in der Planung. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, 30 Tage Urlaub und ein internationales Arbeitsumfeld.
Leistungen
Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Windindustrie oder vergleichbaren Branchen.
- Erfahrung im Umgang mit Planungssoftware.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
Aufgaben
- Planung und Koordination der benötigten Installationstools für Windenergieprojekte.
- Abstimmung mit regionalen Projektplanern und internationalen Schnittstellen.
- Sicherstellung der Verfügbarkeit von Ressourcen gemäß Projektzeitplan.
Kenntnisse
Als Tooling Coordinator (m/w/d) bist Du verantwortlich für die Koordination und Planung der Installationstools, die für die Errichtung von Windenergieanlagen in der Region Central (Deutschland und angrenzende Märkte) benötigt werden. In enger Zusammenarbeit mit den regionalen Planer*innen und der globalen Tooling-Abteilung sorgst Du für eine effiziente und termingerechte Bereitstellung der Ressourcen.
- Planung und Koordination der benötigten Installationstools für Windenergieprojekte
- Abstimmung mit regionalen Projektplanern und internationalen Schnittstellen
- Sicherstellung der Verfügbarkeit und Einsatzfähigkeit von Ressourcen gemäß Projektzeitplan
- Kommunikation mit der globalen Tooling-Abteilung zur Harmonisierung von Standards und Prozessen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Planungsprozessen und -tools
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Windindustrie oder vergleichbaren Branchen (z.B. Bau, Schwerindustrie, Anlagenbau)
- Technisches Verständnis für den Aufbau und die Installation von Windenergieanlagen
- Erfahrung im Umgang mit Planungssoftware wie Primavera P6, MS Project oder vergleichbaren Tools
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in einem internationalen Umfeld
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
#GreenerFuture: Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft – Deine Arbeit leistet einen echten Beitrag für die Umwelt.
#Flexibility: Work-Life-Balance ist uns wichtig – Wir bieten flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle und bis zu 8 Tage Mobilarbeit im Monat.
#Mobility: Wir fördern nachhaltige Mobilität – Wir unterstützen mit 80% Zuschuss zum Deutschlandticket und mit 15€ Arbeitgeberzuschuss für Bike-Leasing.
#CareForTomorrow: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und der Option auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung bist Du heute schon gut für morgen abgesichert.
#Health: Deine Gesundheit zählt – Wir bieten Gesundheitstage, Betriebssport, Office Yoga und kostenfreie Unterstützung durch den pme-Familienservice.
#Holiday: Wer arbeitet, muss auch Urlaub machen – Bei uns hast Du für eine Vollzeitanstellung Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. Und 31.12. Frei.
#OneCompany: Gemeinsam erreichen wir mehr – mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese.
#Corporate Benefits: Sparen leicht gemacht – Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr.
Ein Angebote können je nach Standort variieren.
Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.