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Marketing & Events - Creative Allrounder:in (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein renommiertes Unternehmen im Hospitality-Bereich sucht einen Marketing-Experten (m/w/d), der Verantwortung für das gesamte Marketing des Hotels übernimmt. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung von Marketingstrategien, die Organisation von Events und die Produktion von Inhalten. Die Rolle erfordert 2–4+ Jahre Erfahrung im Bereich Marketing/Content/Design und sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell und viele Freiräume zur Gestaltung.
Leistungen
Qualifikationen
- 2–4+ Jahre Erfahrung in Marketing/Content/Design – ideal in Hotellerie, Gastronomie oder Lifestyle.
- Sehr gutes Sprachgefühl & klare, fehlerfreie Texte auf Deutsch & Englisch.
- Selbstständig, hands-on, ownership-getrieben, durchsetzungsfähig und humorvoll.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien.
- Planung und Organisation von Events und Kampagnen.
- Zusammenarbeit mit dem Management zur Übernahme von Aufgaben.
Kenntnisse
Tools
Du liebst gutes Design, planst Events strukturiert und machst Marken sichtbar – von Hotel & Tagung über Restaurant & Sport bis Wellness & Fitness. Bei uns übernimmst du Schritt für Schritt Verantwortung für das gesamte Marketing unseres Hotels und unterstützt weitere Unternehmen im WFG-Portfolio.
Ziel: eigenständig arbeiten, Projekte führen, Freiheit nutzen, hochwertige Ergebnisse liefern und eigene kreative Ideen umsetzen.
Kreation & Content (ca. 50 %)
- Marketingstrategie & Redaktionsplan mitentwickeln, Kampagnen umsetzen.
- Assets produzieren (Social, Ads, Print, Landingpages) – Canva Pro & Adobe CC sicher.
- Foto/Video: Aufnahme & Schnitt; Copy & Publishing inkl. Community-Management.
Events & Kampagnen (ca. 30 %)
- Planung & Organisation (After-Work, Aktionen, Sport/Wellness) inkl. Timings & Nachbereitung.
- Vor-Ort-Koordination; Steuerung von Dienstleistern, Creators & Partnern.
- Foto-Shootings & Videodrehs organisieren.
Marketing Operations (ca. 20 %)
- Website/Newsletter, Basis-SEO, Social & Google Ads-Briefings.
- KPIs/Dashboards, Budget & Tasks (z. B. Asana) aufsetzen und pflegen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Management – schrittweise Übernahme von HoM-Aufgaben.
- 2–4+ Jahre Erfahrung in Marketing/Content/Design – ideal in Hotellerie, Gastronomie oder Lifestyle.
- Grafik-Fit: Canva Pro und Adobe CC sicher. Saubere Typo & Layouts, starkes Marken-Auge.
- Kamera-Fit: Foto/Video-Basics (Aufnahme, Licht, Ton) + Schnitt (Premiere/CapCut).
- Event-Fit: strukturierte Planung, Checklisten-Mindset, ruhiger Kopf vor Ort.
- Sehr gutes Sprachgefühl & klare, fehlerfreie Texte auf Deutsch & Englisch
- Selbstständig, hands-on, ownership-getrieben, durchsetzungsfähig und humorvoll; motiviert, Neues auszuprobieren und Dinge aktiv zu verbessern.
- Abwechslung pur: Hotel (Sport & Wellness, Restaurant) + weitere Marken der WFG.
- Viel Verantwortung & Gestaltungsspielraum – klare Perspektive zur eigenständigen Projektleitung.
- Gratis Fitness-, Sport- & Wellness-Zugang.
- Subventioniertes Mitarbeiteressen im Restaurant.
- Kurze Wege, direkter Draht zum Management, pragmatische Entscheidungen, Hands-on-Mentalität.
- Faire Konditionen, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell, Weiterbildungen.
- Moderne Arbeitsmittel (Kamera/Equipment nach Bedarf), Choose-your-own-Device, Rabatte & Benefits im WFG-Kosmos.
Der Anfang ist gemacht und wir sind auf einem richtig guten Weg. Jetzt brauchen wir deine Expertise, Kreativität und deinen Qualitätsanspruch, um hier nachhaltig etwas Großartiges aufzubauen – und die Potenziale zu heben, die vielleicht noch ein bisschen eingestaubt sind.
Dich erwarten viele Freiräume, um dich auszuleben – und mindestens genauso viele Herausforderungen, an denen du wachsen kannst.
Bewirb dich und lass uns herausfinden, ob wir ein Match sind!
Cheers, Lukas
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.