IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
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Mitsubishi Electric Europe B.V. Niederlassung Deutschland
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WOCKEN Industriepartner GmbH& Co. KG
Ein führendes Unternehmen im Anlagenbau sucht einen Mitarbeiter im Vertrieb für Lüftungstechnik. In dieser Position beraten Sie Kunden, akquirieren neue Geschäftsmöglichkeiten und erstellen Angebote. Sie bringen eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit sowie Erfahrung in der Lüftungstechnik. Zudem bieten wir einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns aktiv das Klima von morgen!
Kopfbereich
Arbeitsart: Arbeit
Arbeitgeber: Otto Building Technologies GmbH
Weiterstadt
Vollzeit
unbefristet
Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht
Verstärken Sie unser Team in der Region Baden-Württemberg und Bayern und gestalten Sie aktiv das Klima von morgen mit
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Dann lassen Sie sich von unseren Werten begeistern und nehmen Sie Kontakt zu unserer Personalreferentin Marina Althaus auf: T+49 151 44056491. Bewerben Sie sich jetzt über unser Online‑Formular oder per E‑Mail. Alternativ senden Sie uns Ihre Kontaktdaten über WhatsApp und wir melden uns bei Ihnen.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir sind Otto – ein hervorragender Arbeitgeber, ein verlässlicher Partner für unsere Kunden und damit ein herausragend cooler Anlagenbauer der technischen Gebäudeausrüstung.
1967 gegründet, sind wir heute mit mehr als 900 tollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten eines der führenden Unternehmen des gebäudetechnischen Anlagenbaus in Deutschland.
Als Grundlage für unseren Erfolg bieten wir unseren Mitarbeitern, Kunden und Subunternehmern vor allem unsere langfristig verlässliche und faire Partnerschaft. Ein Mehr an Know‑how, Engagement von Herzen, Spaß an anspruchsvollen Aufgaben und nicht zuletzt gelebte menschliche Werte kennzeichnen diese Partnerschaft.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.